Sales Manager (d/w/m) - Long Term Care

Essity; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen sucht einen Sales Manager (d/w/m) für den Bereich Long Term Care in Süd-Deutschland. Zu Ihren Aufgaben gehören die Umsetzung der Vertriebsstrategie, die Führung des Verkaufsteams sowie die Akquise neuer Kunden. Ideale Bewerber verfügen über ein wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium und Mehrjährige Vertriebserfahrung im Gesundheitswesen. Essity bietet eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Übertarifliche Vergütung

14 Gehälter

Bonus

30 Urlaubstage

Dienstwagen

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium mit 5+ Jahren Berufserfahrung oder kaufmännische Ausbildung mit 7+ Jahren Vertriebserfahrung.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie konzeptionelles Denken.
• Führungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Umsetzung der Vertriebsstrategie zur Umsatzsteigerung.
• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Erhalt von Bestandskunden und Gewinnung neuer Kunden.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Sales Manager (d/w/m) - Long Term Care

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Unsere Produkte und Lösungen vertreiben wir in rund 150 Ländern unter starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork sowie bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Mehr zur Position

Für unsere Business Unit Health and Medical suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sales Manager*in im Bereich Long Time Care in der Region Süd-Deutschland.

Deine Aufgabenschwerpunkte

1. Umsetzung der Vertriebsstrategie in der definierten Region mit dem Ziel einer nachhaltigen Umsatz- und Ergebnisentwicklung im Bereich Long Term Care
2. Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden in der Verkaufsregion inkl. Coaching über Vertriebsprozesse und moderne Verkaufstechniken sowie Akquise von Neukunden
3. Erhalt von Bestandskunden und Ausbau des Umsatzes
4. Bewertung der Kundenpriorisierung in der Verkaufsregion auf jährlicher Basis und Erarbeitung von Zielen und Aktivitäten zur Jahreszielerreichung
5. Erstellung der jährlichen Umsatzplanung und des Forecasts sowie Analyse der Umsätze und Ableitung von Maßnahmen
6. Ressourcenallokation gemäß Kundenkategorisierung inklusive Key Account Aktivitäten zur Weiterentwicklung des Vertriebsteams

Du bringst mit

Auch wenn nicht alle Punkte auf dich zutreffen, freuen wir uns, dich kennenzulernen und über eine mögliche Zusammenarbeit zu sprechen!

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium mit 5+ Jahren Berufserfahrung oder kaufmännische Ausbildung mit 7+ Jahren Vertriebserfahrung, bevorzugt im Gesundheitswesen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie konzeptionelles Denken und Handeln, nachweisliches unternehmerisches Agieren; Menschlichkeit im Umgang mit Mitarbeitenden und Kund*innen in der Altenpflege
• Führungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
• Resilienz, Leidenschaft, Flexibilität, Leistungsfähigkeit, Durchhaltevermögen und „Thinking out of the box“
• Gute Englischkenntnisse oder Bereitschaft, diese auszubauen
• Führerschein Klasse B

Wir bieten dir

Die Benefits beziehen sich auf die Primary Location; bei anderen Standorten können Unterschiede bestehen. Ebenso bei außertariflichen Positionen.

• Vergütung & Zusatzleistungen: Übertarifliche Vergütung, 14 Gehälter, Bonus, Gehaltsanpassungen, Altersvorsorge, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Mitarbeitervorteile, Werksverkauf
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche, 30 Urlaubstage, zusätzliche Ausgleichstage, Lebensarbeitszeitkonto
• Entwicklung: Einarbeitung, Weiterbildungen, Coaching, Mentoring, Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden: Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
• Team & Zusammenarbeit: Du-Kultur, Netzwerke, Führungsleitlinien
• Mobilität: Dienstwagen auch privat nutzbar

Das sind Wir

Unsere Werte (Care, Collaboration, Courage & Commitment) prägen unsere Kultur. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest verankert. Wir setzen uns gegen Diskriminierung ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen, die Diskriminierung erfahren.

#Essity-DE