Sachgebietsleiter Hilfe innerhalb von Einrichtungen

KulturStadtLev; Leverkusen; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadtverwaltung Leverkusen sucht eine*n Sachgebietsleiter*in für Seniorenangelegenheiten. Die Hauptaufgaben umfassen die Leitung der Sachgebiete und die Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Bearbeitungsqualität. Voraussetzungen sind ein Hochschulabschluss in Public Management oder vergleichbar sowie zwei Jahre Berufserfahrung. Die Stelle bietet ein Gehalt zwischen 4032,38 € und 5975,19 € monatlich brutto mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Vielzahl an Arbeitszeitmodellen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

• Zweijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im Bereich Soziales.
• Nachweis über die Gleichwertigkeit ausländischer Studienabschlüsse erforderlich.

Aufgaben

• Leitung der Sachgebiete Hilfe innerhalb von Einrichtungen.
• Entwicklung konzeptioneller Strategien zur Verbesserung der Bearbeitungsqualität.
• Vertretung der Stadt Leverkusen bei Vergütungsverhandlungen.
• Koordination und Durchführung von Abstimmungen mit Pflegeeinrichtungen.

Kenntnisse

Kenntnisse der Sozialgesetzbücher

Erfahrung in Verwaltungsprozessen

Entscheidungsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Ausbildung

Abschluss eines Hochschulstudiums

Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1

Jobbeschreibung

Mein Beitrag: Vielfalt verbinden. Mit Herz und Verstand.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt,die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar,bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an,verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nichtan gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchtenmitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen?Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Soziales (50) sucht im Bereich Seniorenangelegenheiten- möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Sachgebietsleiter*in Hilfe innerhalb von Einrichtungen (m/w/d)

Vollzeit & Teilzeit | unbefristet | E11 TVöD / A12 LBesG

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Leitung der Sachgebiete Hilfe innerhalb von Einrichtungen sowie Unterhaltsheranziehung und Bestattungskosten
• Dabei entwickeln Sie eigenverantwortlich konzeptionelle und prozessuale Strategien, um die Bearbeitungsqualität stetig zu verbessern
• Sie vertreten die Stadt Leverkusen bei Vergütungsverhandlungen mit Leverkusener Einrichtungen
• außerdem bringen Sie sich aktiv in den interkommunalen Austausch und in relevanten Arbeitskreisen ein
• die Abstimmung mit Trägern von Pflegeeinrichtungen in Leverkusen koordinieren und führen Sie eigenständig
• Sie übernehmen die rechtliche Prüfung und geben Fallfestsetzungen in den genannten Sachgebieten frei
• zudem bringen Sie sich in Sonderprojekte wie die strategische Pflegeplanung ein
• Erkenntnisse aus der Netzwerkarbeit bereiten Sie gezielt auf und unterstützen damit andere Bereiche im Fachbereich strategisch
• Sie vertreten die Abteilungsleitung in Abwesenheitszeiten

Das bringen Sie mit:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
• Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Public Management, Rechts-, Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder
• Abschluss des I. juristischen Staatsexamens bzw. Abschluss als Diplom-Jurist*in
• mit jeweils zweijähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im Bereich Soziales

* Um Ihre Qualifikation vollumfänglich bewerten zu können, benötigen wir bei ausländischen Studienabschlüssen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit. Nähere Informationen finden Sie hier: FAQ | Arbeitgeberin Stadt Leverkusen

Das macht Sie stark:

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Rechtsgebieten der Sozialgesetzbücher sowie angrenzender Rechtsnormen und Verwaltungsvorschriften
• im Umgang mit Verwaltungsstrukturen und -prozessen sind Sie bereits erfahren und kennen sich gut aus
• komplexe Sachverhalte erfassen Sie zügig und ganzheitlich
• durch Ihre ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit treffen Sie auch in herausfordernden Situationen verlässliche Urteile
• Sie schätzen die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und bringen sich gerne bereichsübergreifend ein
• eine klare Kommunikation und konstruktiver Umgang mit Feedback zeichnen Ihren Arbeitsstil aus
• zudem handeln Sie eigenständig, vorausschauend und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4032,38 € und 5975,19 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 12 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; (Momögliche Home Office); Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 08.02.2026 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Eva-Maria Henßen (Fachbereich Soziales), Telefon [phone], auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich, ebenso eine vollzeitnahe Besetzung.

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein.Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen -zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.