Sachbearbeiter (m/w/d) Personal

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung sucht einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Personal- und HR-Management am Standort Köln. Der ideale Kandidat bringt eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich mit und hat Erfahrungen in der Personaladministration. Aufgaben umfassen die Verwaltung von Personalstammdaten, die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie die Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in personalrelevanten Fragen.

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Personaladministration ist erforderlich.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Gehaltsabrechnung sind wichtig.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Personalakten.
• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung.
• Unterstützung bei der Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Diskretion

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter (m/w/d) Personal- und HR-Management - Köln

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Sachbearbeiter (m/w/d) Personal- undHR-Management am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Personalakten
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissenund Bescheinigungen
• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
• Unterstützung bei der Rekrutierung und Einstellung neuerMitarbeiter
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalprojekten
• Erstellung von Auswertungen und Berichten für dasPersonalmanagement
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im BereichPersonalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Personaladministration
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Gehaltsabrechnung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Diskretion und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 314921 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

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