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RETAIL AUSHILFE / FERIENAUSHILFE (M/F/D) FACTORY OUTLET PIDING

Adidas

Piding

Vor Ort

EUR 20.000 - 40.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Sporteinzelhandel sucht einen Mitarbeiter zur Unterstützung der Store-Abläufe in Piding. Zu den Aufgaben zählen das Verpacken und Auffüllen von Waren sowie die Pflege eines einladenden Einkaufserlebnisses. Die Rolle erfordert gute Deutschkenntnisse und Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld.

Qualifikationen

  • Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
  • Flexibel, belastbar und teamfähig.
  • Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse.

Aufgaben

  • Aufbereitung von Waren (Auspacken, Sichern, Etikettieren).
  • Bestückung/Auffüllen von Waren auf der Verkaufsfläche.
  • Aufrechterhaltung eines angenehmen Umfelds für Kunden.

Kenntnisse

Teamfähigkeit
Flexibilität
Belastbarkeit
Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse
Jobbeschreibung
Zweck & Gesamtrelevanz

Unterstützt in der Durchführung unserer Store Abläufe (Lager & Fläche) und führt die zugeteilten Tätigkeiten gewissenhaft durch. Unterstützt dabei, dass das Warenangebot für den Kunden verfügbar ist, indem er/sie hilft, wenn Ware geliefert wurde und die Verkaufsfläche aufgefüllt werden muss.

Verantwortlichkeiten
  • Aufbereitung von Waren (Auspacken, Sichern, Etikettieren, Aufbügeln)
  • Bestückung/Auffüllen von Waren auf der Verkaufsfläche
  • Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kunden gerne einkaufen
  • Hält sich an die Regeln und Abläufe (House of Retail-Regelungen), die für den Store gelten
  • Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen
Befugnisse
  • Nicht zutreffend
Vorwiegende Kontakte
  • Kunden
  • Kollegen und Vorgesetzte
Benötigte Ausbildung Und Erfahrung / Mindestanforderung
  • Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse
  • Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
  • Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit

adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer.

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