Restaurantmanager (m/w/d) - McDonald's

ARES Recruiting GmbH; Giengen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Recruiting-Unternehmen sucht einen Restaurantmanager (m/w/d) für eine McDonald's-Filiale in Giengen. In dieser Rolle übernehmen Sie die operative Leitung und tragen die Verantwortung für den Erfolg der Filiale. Ideale Kandidaten haben Erfahrung in der Systemgastronomie sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und gute Verdienstmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Gute Verdienstmöglichkeiten

Qualifikationen

• Must have: Erfahrung in der Rolle als Restaurantmanager sowie in der Systemgastronomie.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Operative Leitung der Filiale unter Einhaltung der Unternehmensstandards.
• Zielplanung und -umsetzung in Abstimmung mit der Regionalleitung.
• Steuerung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Gästebindung.

Kenntnisse

Erfahrung in der Rolle als Restaurantmanager

Kommunikationsfähigkeiten

Engagement

Troubleshooting

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung

Jobbeschreibung

Restaurantmanager (m/w/d) - McDonald's in Giengen an der Brenz

Sie arbeiten als Restaurantmanager (m/w/d) in Vollzeit bei einem international renommierten Unternehmen der Gastronomiebranche in Giengen an der Brenz.

Ihre Chancen:

• Als Teil einer der weltweit bekanntesten Gastronomie-Ketten übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle und übernehmen die Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit engagierten und teamfähigen Kollegen
• Sehr gute Verdienstmöglichkeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Operative Leitung der Filiale unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Unternehmensrichtlinien und McDonald’s Standards
• Zielplanung und -umsetzung in Abstimmung mit der Regionalleitung
• Steuerung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung, Gästebindung und Budgeteinhaltung
• Personalverantwortung inkl. Rekrutierung, Entwicklung und langfristiger Bindung von Mitarbeitern
• Sicherstellung effizienter administrativer Abläufe mittels interner Systeme
• Zentrale Ansprechperson für Gäste, Mitarbeiter und externe Dienstleister

Ihr Anforderungs-Profil:

• Must have: Erfahrung in der Rolle als Restaurantmanager sowie in der Systemgastronomie
• Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung
• Ausgeprägtes Engagement, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Gezielte und klare Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung im Troubleshooting
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen. Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Antonia Lisienski

Kontakt

ARES Recruiting GmbHAmmerweg 3289231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld)+49 731 [e-mail]