Overview
Recruitment Business Partner (d/m/w) für AIRBUS Helicopters
Berufsfeld: L Human Resource Management, P Personalentwicklung, W Personaldisponent, P Recruiter, P Personalmanagement, P Alle Bereiche (Personalwirtschaft), P Bewerbermanagement, L Alle Bereiche (Luft- & Raumfahrt) , P Personalreferent
Referenznummer: RBP_35704301_DW
Arbeitsort: Donauwörth
Vertragsart: Festanstellung
Startdatum: Frühestmöglich bzw. nach Absprache
Responsibilities
- Beratung des Hiring Managers und Entwicklung der passenden Rekrutierungsstrategie
- Einsatz von Fachwissen zu Kandidatenprofilen, Sourcing und dem Arbeitsmarkt
- Repräsentation von Airbus bei Bewerbern, Events und externen Partnern (z.B. Hochschulen)
- Mitwirkung an der Bewerberauswahl und Durchführung von Interviews (vor Ort und virtuell)
- Teilnahme an Karrieremessen und Pflege von Hochschulkontakten
- Beratung von Führungskräften und Erstellung attraktiver Stellenausschreibungen
- Mitarbeit an nationalen und internationalen Recruiting-Projekten
- Aktive Kandidatensuche auf relevanten Plattformen (inkl. möglicher Reisetätigkeit)
Qualifications
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in den Bereichen IT / Informationssysteme, Personalwesen, im operativen HR Umfeld Recruiting, sowie in der Beratung von Führungskräften auf verschiedenen Hierarchieebenen
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit auf internationaler Ebene sind wünschenswert
- Kenntnisse über Active Sourcing, Recruitment-Marktes, und Affinität zu Social Media
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit im Team und Kommunikationsstärke
- Offenheit im Umgang mit Menschen
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften auf verschiedenen Hierarchieebenen
- Neugier und Offenheit für Veränderungsprozesse
- Strukturierte Arbeitsweise und eine Hands-on Mentalität
- Integrität und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
Was SimpleXX unter anderem auch ausmacht:
Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können
- Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
- Equal Pay und Equal Treatment Modell beim Kunden (Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
- Über-Tarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zahlung von Sonderprämien
- Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombination zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
- Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
- Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
- Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
- Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
- Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
- Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
- Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).
Tel: Nur Onlinebewerbungen (Online-Formular oder Email-Bewerbung) können berücksichtigt werden. Bei Email-Bewerbungen stimmen Sie bitte im Emailtext unserer Datenschutzerklärung zu. Anderenfalls kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden.