Recruiting Business Partner (m / w / d) AIRBUS

AERO HighProfessionals; Ulm; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister in Baden-Württemberg sucht einen Recruiting Business Partner (m/w/d) für Airbus. Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, begleiten Hiring Manager und optimieren Stellenausschreibungen. Gesucht wird ein Kandidat mit einem relevanten Studium, mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im HR-Bereich sowie hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Geboten werden ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine 35-Stunden-Woche und zahlreiche Zusatzleistungen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

35 Stundenwoche

30 Tage Jahresurlaub

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in HR-Business Partner oder Personalwesen.
• Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
• Affinität für Active Sourcing Plattformen.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Begleitung und Beratung des Hiring Managers.
• Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen.

Kenntnisse

Recruiting-Prozessmanagement

Active Sourcing

Kommunikationsfähigkeiten

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft

Tools

LinkedIn

XING

Jobbeschreibung

Recruiting Business Partner (m / w / d) AIRBUS

Kommen Sie zu AERO – Partner von Airbus und einer der größten Personaldienstleister in der Luft- und Raumfahrt! Mit AERO finden Sie Ihren Traumjob in Festanstellung. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet bei unserem weltweit führenden Kunden, welcher auf militärische Luftfahrt, militärische und zivile Raumfahrtsysteme sowie Sensoren und Kommunikationstechnologie für Verteidigung und Sicherheit spezialisiert ist.

Unsere Leistungen

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• die Eingruppierung liegt bei E G 13, ERA BW
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

Ihre Aufgaben

• die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung (Handover an HR Business Partner)
• die Begleitung und Beratung des Hiring Managers während des gesamten Auswahlprozesses
• die Durchführung von Briefings mit dem Fachbereich
• die Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und Schaltung von Anzeigen auf relevanten Plattformen
• das Screening von Bewerbungsunterlagen und Durchsprache der Shortlist mit dem Fachbereich unter Berücksichtigung unserer Recruiting KPIs
• das Active Sourcing über LinkedIn, XING und weiteren Netzwerken
• die Durchführung von Telefoninterviews zur Vorauswahl, Video- und persönlichen Gesprächen
• der Aufbau und die Pflege eines Talentpools
• die Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen und Teilnahme an Recruiting-Events und Karriermessen

Ihre Qualifikationen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt auf Personalwesen oder Vergleichbares
• mind. über 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen HR-Business Partner, Personalwesen sowie eine einschlägige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld oder einer bestimmten Branche, IT, Engineering
• affinität für Active Sourcing Plattformen, wie LinkedIn
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• professionelle Kommunikationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten

Heute wagen. Morgen begeistert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Genau Ihr´s? Übersenden Sie uns heute noch Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem ausführlichen Lebenslauf sowie Ihren Zeugnissen (Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, sonstige Bescheinigungen und Zertifikate) mit einer Maximalgröße von 4 MB. Bitte nutzen Sie den Button „JETZT BEWERBEN“.

EQUAL PAY

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung bei unserem Kunden in der Luft- und Raumfahrtindustrie, die mit Equal Pay vergütet wird. Bei AERO – Partner von Airbus – haben Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag und werden von Beginn an von Spezialisten betreut; sei es bei dem Thema Bewerbung, Einstellung, Abrechnung oder Dienstreise sowie bei allen weiteren Fragen.