Recruiter (w/m/d) für die Personalgewinnung

Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI); Bonn; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bundesbehörde in Bonn sucht einen Recruiter (w/m/d) für die Personalgewinnung. In dieser Rolle gestalten Sie innovative Recruiting-Prozesse und arbeiten an Projekten zur Weiterentwicklung des Personalmanagements. Sie sollten über ein abgeschlossenes Studium sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalgewinnung verfügen. Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung. Das Arbeitsverhältnis ist in Vollzeit.

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung in der Personalgewinnung.
• Mindestens einjährige Erfahrung im HR-Projektmanagement.
• Idealerweise Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und/oder Beamtenrecht.

Aufgaben

• Erstellen von zielgruppengerechten Ausschreibungstexten.
• Organisieren und Durchführen von Auswahlverfahren.
• Gestalten der Personalgewinnung zukunftsweisend.

Kenntnisse

Lösungsorientierte Teamarbeit

Entscheidungsfreudigkeit

Kritikfähigkeit

gutes Organisationsgeschick

sehr gute Deutschkenntnisse

gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom)

Jobbeschreibung

Recruiter (w/m/d) für die Personalgewinnung

Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik

Bonn
Kennziffer: BSI-2025-106

Aufgabe

Recruiting bedeutet mehr als nur Prozesse abarbeiten – Sie wollen die besten Talente gewinnen und Abläufe im HR-Bereich innovativ vorantreiben. Im Referat Personalgewinnung erwarten Sie spannende Aufgaben mit Wirkung: Von der Erstellung passgenauer Ausschreibungstexte über die Durchführung professioneller Auswahlverfahren bis hin zur Optimierung interner Abläufe gestalten Sie aktiv mit. In Projekten bringen Sie Ihre Expertise ein und unterstützen aktiv den digitalen Wandel im Personalmanagement. Wenn Sie ein Gespür für Menschen, Prozesse und rechtliche Fragestellungen und Lust auf verantwortungsvolle Aufgaben in einem zukunftsweisenden Umfeld haben, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Sie erstellen zielgruppengerechte Ausschreibungstexte und veröffentlichen diese auf passenden Kanälen (z. B. Jobbörsen, Social Media, Business-Netzwerken). Sie planen, organisieren und führen Auswahlverfahren im BSI eigenständig durch und wählen dabei die Person aus, die am besten sowohl zur Aufgabe als auch ins #TeamBSI passt. Sie arbeiten an vielfältigen Projekten zur Weiterentwicklung des Recruitings und gestalten die Personalgewinnung zukunftsweisend mit. Sie arbeiten vertrauensvoll und effektiv mit Fachabteilungen, Personalvertretungen, Gleichstellungsbeauftragter und Schwerbehindertenvertretung zusammen und agieren entsprechend. Sie bearbeiten rechtliche Fragestellungen und leiten daraus Empfehlungen für die Personalgewinnung ab.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung in der Personalgewinnung – vorzugsweise in Kombination aus Wirtschaft und öffentlichem Dienst.
• Mindestens einjährige Erfahrung im HR-Projektmanagement.
• Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen (z. B. Personalmarketing, Personalbetreuung, Personalcontrolling) sowie im Arbeits-, Tarif- und/oder Beamtenrecht.
• Lösungsorientierte Teamarbeit, Kritikfähigkeit, kooperatives sowie eigenständiges Arbeiten.
• Verbindliches und freundliches Auftreten sowie gutes Organisationsgeschick.
• Entscheidungsfreudige, zielgerichtete Arbeitsweise; Motivation, lebenslang zu lernen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C1).
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher und planbarer Dienstreisen – unter Berücksichtigung von Familie und Beruf.

Die vollständige Anzeige finden Sie beim Klick auf den Onlinebewerbungs-Button oder unter folgendem Link: https://jobs.jobware.net/v/0057?jw_result_piid=058093606&jw_chl_seg=NLINKEDIN

Beschäftigungsverhältnis

• Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Branchen

• Regierungsverwaltung

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