Recruiter & Talent Sourcer (m/w/d)

Wanner GmbH; Mitteraham; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung in Mühldorf am Inn sucht einen Recruiter & Talent Sourcer. Sie kommunizieren mit Kandidaten, erstellen Stellenanzeigen und selektieren Bewerbungen. Erwartet werden über drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting und sehr gute Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und weitere Benefits werden angeboten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Freitags Home-Office möglich

Attraktives Gehalt

Jährliche Bonuszahlung

Qualifikationen

• Über drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Headhunting.
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Social-Media-Bereich.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.

Aufgaben

• Kommunikation mit Auftraggebern und Bewerbenden.
• Erstellung von ansprechenden Stellenanzeigen.
• Bewerbungen beurteilen und Auswahlgespräche führen.

Kenntnisse

Rekrutierung

Active Sourcing

Social Media

MS-Office Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Tools

Personalsoftware

Canva

Jobbeschreibung

Recruiter & Talent Sourcer (m/w/d) in Mühldorf am Inn

Werden Sie Teil der Wanner GmbH

Die Wanner GmbH bietet seit über 12 Jahren als Unternehmens- und Personalberatung mit den Geschäftsbereichen Mergers & Acquisitions, Consulting, Personal und Training Menschen und Unternehmen gleichermaßen eine innovative Plattform, auf deren Basis der maximale gemeinsame Erfolg entwickelt wird.

Durch langjährige Erfahrung, eine ganzheitliche und wertorientierte Betrachtungsweise und Lösungen aus der Praxis bietet die Wanner GmbH für ihre Kunden nachhaltige Lösungen, um die Zukunftsfähigkeit und den Erfolg in allen entscheidenden Bereichen sicherzustellen. Somit lehnen wir Arbeitnehmerüberlassung bzw. Leiharbeit komplett ab und fokussieren uns auf die feste und langfristig ausgerichtete Vermittlung von Fach- und Führungskräften.

Die Mitarbeiter*innen können die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten. Sie erwartet ein freundliches, dynamisches Team in einem kollegialen Umfeld. Zudem bieten wir eine hohe Flexibilität und weitere attraktive Benefits.

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Kommunikation mit Auftraggebern und Bewerbenden verschiedenster Branchen
• Kandidat*innen sprechen Sie gezielt über Active Sourcing (LinkedIn, Xing), Headhunting sowie kreative Ansätze direkt an
• Ansprechende und zielgruppengerechte Stellenanzeigen verfassen Sie mit Gespür für Sprache und Wirkung
• Sie beurteilen Bewerbungsunterlagen und identifizieren passende Kandidat*innen
• Geeignete Bewerber*innen selektieren Sie vor und führen persönliche oder digitale Vorstellungsgespräche
• Unsere interne Personalsoftware sowie die Bewerberdatenbank halten Sie stets auf dem neuesten Stand
• Für unsere Kund*innen erstellen Sie fundierte und professionelle Bewerberanalysen
• Sie bereiten Vertragsunterlagen vor und begleiten den Abschluss
• Monatlich verfassen Sie unseren Personalnewsletter und sorgen so für aktuelle Einblicke
• Sie betreuen unsere Social-Media-Aktivitäten (Erstellung, Abstimmung und Veröffentlichung von Beiträgen)
• Sie wirken aktiv bei Firmenevents mit (z. B. Wanner Charity Business Run, Zukunftswerkstatt, Firmenjubiläum)
• Mit frischen Ideen und Gespür für Trends entwickeln und realisieren Sie Recruiting-Strategien am Puls der Zeit

Ihre Benefits

Attraktive Konditionen:

• Attraktives Gehalt und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Erholung garantiert: 30 Urlaubstage und ein halber freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Jährliche Bonuszahlung abhängig vom Unternehmenserfolg und der Zielerreichung
• Betriebliche Altersvorsorge

Modernes Arbeiten:

• Hochwertige IT-Ausstattung
• iPhone zur beruflichen und privaten Nutzung
• Freitags Home-Office nach Absprache möglich
• Vertrauensarbeitszeit und Flexible Arbeitszeiten
• Voll- und Teilzeit möglich (mindestens 32 Stunden)

Weitere Benefits:

• Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Ein motiviertes Team, das gemeinsam wächst
• Wöchentlicher Jour Fixe zur aktiven Mitgestaltung
• Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Gratis-Parkplatz direkt vor dem Büro
• Klimatisierte Büroräume
• Küche mit Mikrowelle
• Kostenlose Getränke
• Weihnachtsfeier und gemeinsamer Betriebsausflug
• Kooperativer und Mitarbeiterorientierter Führungsstil

Wer Sie sind

• Sie bringen über drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Headhunting mit
• Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Erfahrung im Social-Media-Bereich
• Sie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit Personalsoftware und Canva
• Sie haben Erfahrung in der Direktansprache über LinkedIn Recruiter und XING
• Sie sind sicher in der Erstellung von Stellenanzeigen und der Bewertung von Bewerbungsunterlagen und Zeugnissen
• Sie verfügen über perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich)
• Sie besitzen einen gültigen PKW-Führerschein (zwingend erforderlich)
• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich
• Sie sind teamfähig, offen, kommunikationsstark, loyal und diskret
• Sie bringen eine unternehmerische Denkweise sowie Leidenschaft für Personalthemen mit

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Ref.-No. 3256