Recruiter & Talent Acquisition (m/w/d)

AERO HighProfessionals GmbH; Ulm; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister sucht einen Recruiter (m/w/d) in Ulm, um die Rekrutierung und Active Sourcing-Strategien zu leiten. Die Position bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine 35-Stunden-Woche und umfassende Mitarbeiterleistungen. Bewerber sollten eine Ausbildung im Bereich Personaldienstleistung oder vergleichbar haben und über drei Jahre Erfahrung im Recruiting verfügen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

35 Stundenwoche

30 Tage Jahresurlaub

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing.
• Sehr gute Kenntnisse der Recruiting-Methoden und Werkzeuge.
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Motivation.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit den Hiring Managern zur Zielgruppenansprache.
• Verwaltung der Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung.
• Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
• Pflege von Talentpools und Kontakt zu potenziellen Kandidaten.
• Entwicklung und Umsetzung von Suchstrategien im Active Sourcing.
• Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen.

Kenntnisse

Recruiting-Methoden

Active Sourcing

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ergebnisorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Berufsausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau

Jobbeschreibung

Kommen Sie zu AERO – Partner von Airbus und einer der größten Personaldienstleister in der Luft- und Raumfahrt! Mit AERO finden Sie Ihren Traumjob in Festanstellung. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet bei unserem weltweit führenden Kunden, einem multinationalen Rüstungskonzern im Luftfahrtsegment am Standort in Ulm.

Unsere Leistungen

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• die Eingruppierung liegt bei ERA 11
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

Ihre Aufgaben

• die Zusammenarbeit mit den Hiring Managern,um die Zielgruppenansprache festzulegen und die Unterlagen zur Bewerberauswahl zu finalisieren
• die Verwaltungder Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung
• die Planungund Ausführungder Kandidaten-Sourcing-Strategie (z.B. Prüfung des Talent Pools, Entscheidung über Active Sourcing)
• die Durchführung eines Screenings und Planung, Organisation sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen zur Vorauswahl des engeren Kandidatenkreises (Eignung des Bewerbers inkl. Anforderungen an die Sicherheit / Exportkontrolle)
• die Aufbereitung einer Auswahl von Kandidaten zur Weiterleitung an den Manager, sowie Terminierung derInterviews
• dieFormulierung und Übermittlung von Feedback und Ablehnungen an den Kandidaten
• die Pflege von Talentpools sowie regelmäßiger Kontakt zu potenziellen Kandidaten zur langfristigen Talentsicherung
• die aktive Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Suchstrategien im Active Sourcing, sowie selbständige Ansprache und Gewinnung von Talenten über soziale Netzwerke und andere On- und Offline-Kanäle
• die Erstellung von Berichten und Erfolgsmessungen
• die Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen

Ihre Qualifikationen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zurPersonaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder Vergleichbares
• mind. über 3 JahreBerufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing
• sehr gute Kenntnisse der Recruiting-Methoden und Werkzeuge
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an intrinsischer Motivation

Heute wagen. Morgen begeistert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Genau Ihr´s? Übersenden Sie uns heute noch Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem ausführlichen Lebenslauf sowie Ihren Zeugnissen (Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, sonstige Bescheinigungen und Zertifikate) mit einer Maximalgröße von 4 MB. Bitte nutzen Sie den Button „JETZT BEWERBEN“.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung bei unserem Kunden in der Luft- und Raumfahrtindustrie. Bei AERO – Partner von Airbus – haben Sie einen unbefristeten Arbeitsvertag und werden von Beginn an von Spezialisten betreut; sei es bei dem Thema Bewerbung, Einstellung, Abrechnung oder Dienstreise sowie bei allen weiteren Fragen.