Recruiter (m/w/d) - Unbefristet - Vollzeit

Candidate Flow GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Unternehmensberatung sucht einen erfahrenen Recruiter, der mit Leidenschaft und Expertise Handwerksbetriebe bei der Fachkräftegewinnung unterstützt. In dieser spannenden Rolle identifizieren Sie geeignete Kandidaten und führen Vorstellungsgespräche durch, während Sie eng mit Fachabteilungen zusammenarbeiten. Sie haben die Möglichkeit, die Recruiting-Prozesse aktiv zu gestalten und zu optimieren, um die Effizienz und Nachhaltigkeit in der Personalgewinnung zu fördern. Das Unternehmen bietet ein überdurchschnittliches Gehalt, unbefristete Verträge und zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen und Ihnen eine angenehme Arbeitsumgebung bieten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Urlaubstage

Regelmäßige Weiterbildungen

Neueste Technik - MacBook und 4K Monitor

Übernahme der Internet-Rechnung

Flexibele Arbeitszeiten

Firmenhandy - Apple iPhone

Kostenloser Parkplatz

900 € jährliches Budget für Wellness

50 € Gutschein zu Deinem Geburtstag

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und sicherer Umgang mit Recruiting-Tools.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewertung von Bewerbern.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Optimierung der Recruiting-Prozesse.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Active Sourcing

Kommunikative Fähigkeiten

Organisationstalent

Deutschkenntnisse (C2)

Tools

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Die Candidate Flow GmbH mit Sitz in Düsseldorf ist eine führende Unternehmensberatung im Bereich der Fachkräftegewinnung für Handwerksbetriebe. Mit einem engagierten Team von Branchenexperten bietet Candidate Flow eine innovative, ganzheitliche Recruiting-Lösung an, die speziell darauf ausgerichtet ist, Handwerksbetrieben innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Fachkräfte zu vermitteln. Das Unternehmen nutzt dabei modernste Technologie und maßgeschneiderte Marketingstrategien, um den Fachkräftemangel nachhaltig zu bewältigen und setzt auf eine enge Partnerschaft mit seinen Partnern, um passgenaue Lösungen zu entwickeln. Die Ausrichtung auf Effizienz und Nachhaltigkeit in der Personalgewinnung ist integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie, die auf die langfristige Stärkung und Wettbewerbsfähigkeit der Handwerksbranche abzielt.

Deine Aufgaben :

1. Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle (z.B. Online-Plattformen, Social Media, Active Sourcing)
2. Eigenständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Bewertung und Vorauswahl von Bewerbern
3. Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Abstimmung von Anforderungsprofilen und zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
4. Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse
5. Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
6. Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur

Wir sind ausgezeichnet! - Mit der GreatPlaceToWork, Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand 2024 und Kununu Top Company 2025 Zertifizierung gehören wir offiziell zu den besten Arbeitgebern Deutschlands.

Das bieten wir Dir :

1. Ein überdurchschnittlich hohes Gehalt und attraktive Zusatzleistungen
2. Unbefristeter Arbeitsvertrag
3. Direkten Einfluss auf das Unternehmen durch Deine Tätigkeit
4. Teil eines wachstumsstarken Unternehmens zu werden
5. Systematische und strukturierte Einarbeitungsphase durch Deinen Mentor und unsere digitale Schulungsplattform
6. Regelmäßige Weiterbildungen - Finanzierung relevanter Fortbildungen
7. Karrierechancen, da wir stetig wachsen und weitere Führungskräfte benötigen
8. Vollständig digitalisierte Prozesse
9. Neueste Technik - MacBook inkl. Bluetooth Maus & Tastatur sowie einen großen 4K Monitor
10. Übernahme Deiner privaten Internet-Rechnung
11. 30 Urlaubstage (Beginnt mit 27, jedes Jahr 1 Tag mehr)
12. Flexibile Arbeitszeiten
13. Brandneues Apple iPhone als Firmenhandy inkl. Flatrates
14. Kostenloser Parkplatz
15. Junge Geschäftsführung auf Augenhöhe
16. Regelmäßige Entwicklungsgespräche und offene, sowie direkte Kommunikation
17. Exklusives Branchen- und Fachwissen durch die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
18. Eigenverantwortung und faire Chefebene
19. 900 € netto Jährliches Budget für Massage, Brille, Zahnreinigung, Heilpraktiker, Physiotherapie u.v.m.
20. 600€ jährlich steuerfrei extra durch die Candidate Flow Lohn Card
21. 50€ Gutschein zu Deinem Geburtstag
22. 50€ Gutschein zu Deinem Jubiläum
23. Hochwertiger Kaffeevollautomat, Softdrinks, weitere Getränke und Snacks
24. Du bekommst von uns alle Tools die Du brauchst, um effizient planen und strukturiert arbeiten zu können

Das bringst Du mit :

1. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Active Sourcing
2. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
3. Starke kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres, professionelles Auftreten gegenüber Bewerbern und internen Stakeholdern
4. Organisationstalent und die Fähigkeit, der Geschäftsführung im Bereich Personal „den Rücken freizuhalten“
5. Erfahrung im Aufbau effizienter Recruiting-Prozesse sowie Freude an der kontinuierlichen Optimierung bestehender Abläufe
6. Deine Deutschkenntnisse (C2) sind in Wort und Schrift fehlerfrei und präzise.