Recruiter (m / w / d) für mobile Reha in Hof

MoRe-Life GmbH; Hof; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Gesundheitswesen sucht eine engagierte Recruiterin zur Unterstützung des Wachstums. Die Stelle bietet eine strategisch wichtige Rolle, da Recruiting zentral für den Erfolg ist. Als erste dedizierte Recruiterin erhalten Sie viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Das Unternehmen bietet bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche, eine attraktive Vergütung sowie moderne Tools. Ein wertschätzendes Team erwartet Sie, um eine zukunftsorientierte Gesundheitsversorgung mitzugestalten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Moderne Tools

Option zum JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 1–3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Active Sourcing.
• Erfahrung in der Nutzung moderner Suchtechniken.
• Fähigkeit zur Kommunikation auf verschiedenen Plattformen.

Aufgaben

• Ganzheitliches Recruiting und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
• Aktive Kandidatensuche und Talentpool-Pflege.
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Tools

Gute MS-Office-Kenntnisse

Erfahrung mit Social Media

Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben für diese Stelle sind:

Ganzheitliches Recruiting

• Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Professionelle Bewerberkommunikation via E-Mail, Telefon, WhatsApp Business & Social Media
• Organisation und Begleitung des Hospitationsprozesses
• Durchführung von Vertragsverhandlungen und Vorbereitung der Vertragsunterlagen

Leadgenerierung & Active Sourcing

• Entwicklung eigener Recruiting-Ideen und einer fundierten, datenbasierten Recrutingstrategie
• Aktive Kandidatensuche auf LinkedIn, Indeed, XING, Instagram, Facebook, Google, Hochschulevents, Berufsschulkooperationen
• Aufbau und Pflege eines Talentpools
• Nutzung moderner Suchtechniken (Boolean Search)

Employer Branding & Stellenanzeigen

• Erstellung und Optimierung von SEO- und Google-Jobs-konformen Stellenanzeigen
• Betreuung der MoRe-Life Social Accounts
• Zusammenarbeit mit Therapeuten-Team für Bild-, Text- und Videocontenerstellung
• Mitwirkung beim Etablieren von MoRe-Life als Employer Brand

Onboarding & Offboarding

• Strukturierte Begleitung neuer Mitarbeitender
• Durchführung von Exit-Gesprächen
• Kontinuierliche Prozessverbesserung (z.B. Onboardinghandbuch)

Reporting

• Auswertung von Recruiting-KPIs (Time-to-Hire, Funnel, Quellenanalyse)
• Weiterentwicklung der Candidate Journey

Für das Stellenangebot bringst du Folgendes mit:

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie
• mindestens 1–3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Active Sourcing
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Tools
• Erfahrung mit Social Media & digitalen Recruiting-Kanälen
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke & professionelles Auftreten
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse

Mit dem Job ermöglichen wir dir:

• Eine strategisch extrem wichtige Rolle im Unternehmen – Recruiting ist Kern unseres Wachstums und Erfolgs
• Du bist die erste dedizierte Recruiter/in bei MoRe-Life und erhältst du viel Verantwortung und Raum zur Gestaltung
• Attraktive Vergütung & Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
• Moderne Tools & digitale Prozesse
• Gelegenheit zur Mitgestaltung eines spannenden und zukunftsorientierten Modells der Gesundheitsversorgung
• Unternehmenskultur, die von Offenheit, Loyalität, Teamgeist, Fairness und von tollem Team-Spirit geprägt ist
• Option zum JobRad & betrieblicher Altersvorsorge runden das Paket ab

Über uns

Die MoRe-Life schließt als mobile Reha die Lücke zwischen der ambulanten und stationären Versorgung älterer Menschen. Seit 2020 bringen wir als multiprofessionelles Team die Reha in die Wohnumgebung unserer Patienten, um Selbständigkeit, Lebensqualität und Gesundheit zu erhalten und zu fördern. Aufgrund des Erfolgs unserer innovativen, person-zentrierten Versorgungsform in Oberfranken, suchen wir Verstärkung für unser Team.