Recruiter (m/w/d)

HOCH Gruppe; Steinach; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Familienunternehmen sucht einen Recruiter, der die gesamte Recruiting-Pipeline steuert. Sie werden für die Ansprache und Bewertung von Kandidaten verantwortlich sein und eng mit Führungskräften zusammenarbeiten, um den Personalbedarf zu ermitteln. In einem modernen und dynamischen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, Recruiting-Events zu planen und die Strategie weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit!

Leistungen

Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz

Moderner Arbeitsplatz mit neuester Technik

Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Umfangreiche Einarbeitung

Leistungsorientiertes Gehalt

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Engagiertes und junges Team

Vergünstigungen über corporate benefits

JobRad

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition in dynamischen Umfeldern.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
• Aktive Ansprache geeigneter Kandidaten und Pflege eines Talentpools.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Überzeugungsfähigkeit

Empathie

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Studium in Psychologie

Studium in Betriebswirtschaft

Tools

Bewerbermanagementsysteme

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Eigenständige Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
• Aktive Ansprache und Direktansprache (Active Sourcing) geeigneter Kandidaten
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Bewertung der Kandidaten hinsichtlich ihrer fachlichen und persönlichen Eignung
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachabteilungen zur Identifikation des Personalbedarfs
• Aufbau und Pflege eines Talentpools zur langfristigen Sicherstellung der Personalgewinnung
• Planung und Durchführung von Recruiting-Events sowie Teilnahme an Karrieremessen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Strategie
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie ein professionelles Auftreten
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewerbenden
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und gängigen MS-Office-Anwendungen
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Engagement

Warum wir?

• einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
• moderner Arbeitsplatz mit neuester Technik
• vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• eine gute und umfangreiche Einarbeitung
• ein herausforderndes, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Leistungsorientiertes Gehalt
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• ein engagiertes und junges Team
• viele Vergünstigungen über corporate benefits
• JobRad

Über uns

Die HOCH Gruppe vereint die drei Firmen Hoch Baumaschinen GmbH, Hoch Hydraulik GmbH und Kohrmann Baumaschinen GmbH. Die Hauptverwaltung ist in Steinach im schönen Kinzigtal.

Die HOCH Unternehmensgruppe ist ein innovatives, modernes und junges Familienunternehmen, welches für Baumaschinen brennt und dabei traditionelle Geschäftsmodelle aufbricht und verändert, indem mittels hochwertiger Markenprodukte und Dienstleistungen, die Effizienz auf unseren Baustellen nachhaltig optimiert wird.

Das Spektrum unserer Unternehmen reicht von klassischer Vermietung und dem Handel von Baumaschinen, Ersatzteilen und Hydraulikkomponenten über Serviceleistungen im Baumaschinen- und Hydraulikbereich bis hin zur Beratung von Bauunternehmen.