Recruiter/-in (m/w/d) - extern - Remote

Werkia; Deutschland; Remote; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine spezialisierte Recruiting-Plattform in Deutschland sucht eine:n Recruiter:in, der/die Handwerker auf ihrem beruflichen Weg begleitet und unterstützt. Mit Fokus auf Empathie und individuelle Lösungen gestaltest Du den Bewerbungsprozess und baust langfristige Beziehungen auf. Du arbeitest 100 % remote und profitierst von attraktiven Vergünstigungen sowie einer intensiven Einarbeitung vor Ort, die Unterkunft beinhaltet. Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Karrieren aktiv mit!

Leistungen

Attraktive Vergütung

Regelmäßige Team-Events

Moderne Technikausstattung

27 Urlaubstage pro Jahr

Qualifikationen

• Echtes Interesse an der Beratung von Handwerkern.
• Freude an der Arbeit mit Menschen.
• Fähigkeit, die Bedürfnisse von Kandidat:innen zu erkennen.

Aufgaben

• Karriereberatung für Handwerker begleiten.
• Feedback von Pflegekräften und Einrichtungen einholen.
• Onboarding-Prozess nach der Vermittlung unterstützen.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Strukturiertes Denken

Empathie

Interesse an Zahlen/KPIs

Kommunikationsfähigkeit in Deutsch

Ausbildung

Deutschkenntnisse auf C2-Niveau

Tools

Slack

Zoom

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Du willst Karrieren nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Du liebst es, mit erfahrenen Fachkräften zu arbeiten und ihnen echte Perspektiven zu eröffnen? Dann bist Du bei Werkia genau richtig!

Wir sind eine junge, spezialisierte Recruiting-Plattform für das Handwerk – mit Fokus auf SHK (Sanitär, Heizung, Klima) und Elektrotechnik. Als Early-Stage-Startup mit klarem Wachstumskurs helfen wir Handwerksbetrieben, die passenden Fachkräfte zu finden – persönlich, digital und effizient.

In Deiner Rolle als Recruiter:in wirst Du zur Vertrauensperson für hochqualifizierte Talente und begleitest sie langfristig auf ihrem Karriereweg.

Aufgaben

• Karriereberatung für Handwerker - Du begleitest Handwerker auf ihrem beruflichen Weg und unterstützt sie dabei, genau die Stelle zu finden, die wirklich zu ihnen passt – mit Empathie, Erfahrung und einem offenen Ohr.

• Individuelle Begleitung mit Herz und Klarheit - Du nimmst Dir Zeit, um persönliche Ziele, Wünsche und Rahmenbedingungen zu verstehen – und gestaltest den Bewerbungsprozess so unkompliziert und wertschätzend wie möglich.

• Passgenaue Vermittlung statt Masse
• Du denkst nicht in „Stellen“, sondern in Lösungen – und matchst gezielt zwischen den Vorstellungen unserer Handwerker und den Angeboten unserer Partner.
• Langfristige Beziehungen statt schneller Abschlüsse - Du bleibst im Kontakt, berätst auch über den eigentlichen Vermittlungsprozess hinaus und baust echtes Vertrauen auf.
• Feedback als Teil der Beratung - Du holst aktiv Rückmeldungen ein – von Pflegekräften wie auch Einrichtungen – und nutzt sie, um die Erfahrung für alle Seiten stetig zu verbessern.
• Onboarding mit Gefühl - Du bist auch nach der Vermittlung da, hilfst bei Fragen in den ersten Wochen und sorgst dafür, dass der Start in den neuen Job wirklich gut gelingt.
• Teamwork, das auf Vertrauen basiert - Gemeinsam mit dem Account Management entwickelst Du individuelle Lösungen, tauschst Dich eng aus und arbeitest an einem Ziel: Handwerkern echte Perspektiven zu bieten.
• Dokumentation, die den Überblick schafft – und Erfolge sichtbar macht - Deine tägliche Arbeit beeinflusst direkt unsere Vermittlungszahlen und KPIs. Mit einem sauberen Prozess und klarer Dokumentation sorgst Du dafür, dass wir unsere Ziele erreichen – nachvollziehbar, transparent und als echtes Team.

Qualifikation

• Du bist jemand, der mitdenkt und mitzieht – Verantwortung zu übernehmen ist für Dich selbstverständlich, wenn Du etwas bewirken willst.
• Recruiting-Erfahrung ist ein Plus – aber kein Muss – viel wichtiger ist, dass Du strukturiert denkst, gerne mit Menschen arbeitest und keine Angst vor Entscheidungen hast.
• Du erkennst, was Kandidat:innen brauchen – und bringst sie mit den passenden Einrichtungen zusammen, nicht mit der erstbesten.
• Du packst an – Du wartest nicht, bis Dir jemand sagt, was zu tun ist, sondern legst los und denkst mit.
• Zahlen schrecken Dich nicht ab – Du hast kein Problem damit, an KPIs zu arbeiten und Deinen Beitrag zum gemeinsamen Ziel zu kennen.
• Du bist kein Fan von leeren Kalendern – Du gibst Gas, ziehst mit dem Team durch und willst gemeinsam wachsen. Feedback nimmst Du als Chance, nicht als Kritik
• Du willst im Home Office arbeiten? Dann solltest du wissen, wie Du Dich selbst gut strukturierst, konzentriert arbeitest und auch remote im Team verbunden bleibst.
• Digitales Grundverständnis – Du musst kein Tech‑Nerd sein, aber Du solltest Dich mit Tools und Systemen wohlfühlen.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2‑Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Attraktive Vergütung – Dein Einsatz zählt: Wir bezahlen fair und leistungsgerecht.
• 100 % Remote möglich – Arbeite ortsunabhängig innerhalb Deutschlands – flexibel und eigenverantwortlich.
• Intensive Einarbeitung vor Ort (8 Wochen) – Damit Du optimal bei uns ankommst, lernst Du unser Team und unsere Prozesse in Berlin persönlich kennen. Unterkunft organisieren und übernehmen wir für Dich.
• Regelmäßige Team‑Events & Company‑Feiern – Wir holen Dich auch remote ins Team – u. a. durch unsere Events in Berlin (Anreise & Unterkunft gehen auf uns).
• Moderne Technikausstattung – Laptop, Bildschirm & Headset – für einen reibungslosen Start im Homeoffice.
• Effiziente Tools – Slack, Zoom & unser maßgeschneidertes CRM‑System sorgen für smoothe Abläufe.
• REWE‑Bestellung ins Office – Wenn Du mal vorbeischaust: Deine Lieblingssnacks warten schon.
• FRIYAY‑Vibes – Jeden Freitag feiern wir in Berlin die Woche mit Pizza & Bier aus.
• Hundefreundliches Office – Bei Besuchen darf Dein Vierbeiner natürlich mitkommen.
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für frische Energie und eine gesunde Work‑Life‑Balance.

Bereit, den nächsten Schritt zu gehen – und gleichzeitig Karrieren im Handwerk neu zu gestalten?

Dann komm zu Werkia! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.