Recruiter*in – Hybrid arbeiten, wie es zu dir passt

PS Direkt GmbH & Co. KG; Köln; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalunternehmen in Köln sucht einen Recruiting-Spezialisten. Die Hauptaufgaben umfassen die Erstellung von Stellenanzeigen, die Sichtung von Bewerbungen sowie die Organisation von Vorstellungsgesprächen. Wir suchen einen kommunikativen Teamplayer mit einer kaufmännischen Ausbildung und ersten Erfahrungen in der Personaldienstleistung. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitsmodellen und einem Gesundheitsbudget.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

900 € Gesundheitsbudget

Flexibles Arbeiten

Teamevents und Incentives

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalwesen.
• Erste Kenntnisse in der Personaldienstleistung wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit MS Office und branchenspezifischer Software.

Aufgaben

• Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen.
• Sichtung eingehender Bewerbungen und Vorauswahl geeigneter Kandidat*innen.
• Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Qualifikation als Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Tools

MS Office

zvoove

Persoprofiler

Jobbeschreibung

Das wird geboten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag & Sicherheit – Wir planen langfristig mit dir
• Work-Life-Balance – Homeoffice, Gleitzeit & flexible Modelle, die zu deinem Leben passen. - Karriere & Familie? Haben wir längst zusammengebracht
• 900 € Gesundheitsbudget – Für Fitness, Wellness oder was dir guttut
• Persönliche Weiterentwicklung – Schulungen, Coachings & Learning-on-the-job
• Teamspirit deluxe – Superheroteam, Wertschätzung & echte Zusammenarbeit
• Incentives & Erlebnisse – Von Teamreisen bis After-Work-Events
• Modernes Office in Top-Lage – Zentral in Köln, perfekt angebunden

Das machst du

• Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen
• Sichtung eingehender Bewerbungen und Vorauswahl geeigneter Kandidat*innen
• Proaktive Ansprache von Talenten über berufliche Netzwerke, Datenbanken und Active-Sourcing-Kanäle
• Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Vakanzen
• Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen – telefonisch, per Video oder persönlich
• Begleitung von Kandidat*innen durch den gesamten Auswahlprozess bis zur Einstellung
• Individuelle Vorbereitung und Coaching von Bewerber*innen für Vorstellungsgespräche und Kundeneinsätze
• Eigenständige Einsatzplanung sowie Betreuung und Bindung der externen Mitarbeitenden
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Einsatzanweisungen und relevanten Personalunterlagen
• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Kund*innen und Behörden in allen Personalfragen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung interner Recruiting- und Verwaltungsprozesse
• Einbringen neuer Ideen und Methoden zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Candidate Experience

Das bringst du mit

(Auch wenn nicht alle Kriterien zutreffen – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Kenntnisse in der Personaldienstleistung setzten wir voraus
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in branchenspezifischer Software wie zvoove oder Persoprofiler sind von Vorteil
• Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Über uns

„Bei der PS- Direkt stößt man einfach immer auf offene Ohren und ein faires Miteinander. Es herrscht stets eine transparente und lockere Arbeitsatmosphäre. Ich bin froh, ein Teil dieses Teams zu sein.“ – Diana Mertes

Seit 15 Jahren sind wir in Köln fest verwurzelt. Wir kennen den Arbeitsmarkt, die Unternehmen – und vor allem die Menschen dahinter. Mit 4,6 von 5 Sternen auf kununu gehören wir zu den TOP 5 % Arbeitgebern. Bereits 2019 zeichnete uns das Focus Business Magazin als einen der TOP 2 % Arbeitgeber Mittelstand in Deutschland aus – eine Bestätigung für unsere Leidenschaft und Qualität.


Bei uns zählt nicht nur, wer du bist, sondern auch, wie wir zusammenarbeiten. Wir setzen auf aktuelle Standards, faire Bedingungen und ein Team, das dich mitnimmt statt zurücklässt. Ob im Office oder hybrid – wir gestalten Personalarbeit am Puls der Zeit: smart, offen und immer mit dem Blick nach vorn.

*Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.