Projektmitarbeiter*in Ausschreibungs-ID: ZE-0119-MCAW-sb-2025

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Marburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Universität in Hessen sucht einen Projektmitarbeiter zur Koordination des Forschungsprojekts GRK 2844 'Inszenierung religiöser Atmosphäre in antiken Kulturen'. Wir bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, eine familienfreundliche Unternehmenskultur sowie ein attraktives Gehalt. Der ideal Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) und Erfahrung in der Projektkoordination sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Leistungen

Interdisziplinäre Gemeinschaft

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Attraktives Entgelt

Qualifikationen

• Erfahrung in der Projektkoordination und/oder im Wissenschaftsmanagement.
• Initiative, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Organisationstalent.

Aufgaben

• Planung und Durchführung der Projektaktivitäten.
• Finanzielle Abwicklung des Projekts.
• Vorbereitung und Koordination von Verlängerungsanträgen.
• Organisation von Veranstaltungen.
• Dokumentation der Sitzungen.
• Pflege der Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten.

Kenntnisse

Projektkoordination

Wissenschaftsmanagement

Datenverwaltung

Grafikprogramme

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Deutsch (sehr gut)

Englisch (sehr gut)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar)

Jobbeschreibung

Stellendetails: Projektmitarbeiter*in

Ausschreibungs-ID: ZE-0119-MCAW-sb-2025

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Philipps-Universität Marburg

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: bis 31.10.2028

Berufsbezeichnung: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

Stellenbeschreibung

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Marburger Centrum Antike Welt (MCAW), Fachgebiet Altorientalistik, Prof. Heeßel, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die drittmittelfinanzierte Vollzeitstelle als Projektmitarbeiter*in für die Koordination des Projekts GRK 2844 "Inszenierung religiöser Atmosphäre in antiken Kulturen" zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Als Koordinator*in unterstützen Sie den Sprecher des Projekts in Management und Verwaltung und sind für den reibungslosen und effektiven Ablauf des Forschungsprojektes sowie die Betreuung des Promotionsprogramms verantwortlich. Sie sind Hauptansprechperson für alle Projektbeteiligten in Bezug auf administrative und organisatorische Aspekte.

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung der beantragten Projektaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und der Kollegenschaft, einschließlich Vorbereitung und Organisation der Sitzungen sowie Protokollführung.
• Finanzielle Abwicklung des Projekts in Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsverwaltung und der Förderorganisation.
• Vorbereitung und Koordination von Verlängerungsanträgen sowie Unterstützung im Begutachtungsverfahren.
• Planung und Organisation von Veranstaltungen des GRK 2844 (Kolloquien, Gastvorträge, Klausurtagungen) sowie Reisen und Aufenthalte von Gast*innen (mercator fellows).
• Dokumentation der Sitzungen des Plenums, Auswahl der Promotionsträger*innen, und Dokumentation der Betreuungsmaßnahmen.
• Pflege der Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten, Partnern (Hochschulverwaltung, Förderer – DFG) und der Projektwebsite.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar).
• Erfahrung in der Projektkoordination und/oder im Wissenschaftsmanagement.
• Softwarekenntnisse zur Verwaltung von Daten und Grafikprogrammen.
• Initiative, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent.
• Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch.

Benefits:

• Ein breites Arbeitsspektrum in einer interdisziplinären und inspirierenden Gemeinschaft.
• Kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
• Attraktives Entgelt nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen.

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.12.2025 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.