Projektmanager Objektmanagement HLSK (W/M/D)

Stadt Pforzheim; Pforzheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Stadtverwaltung in Pforzheim sucht einen Projektmanager für Objektmanagement HLSK. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Leitung kommunaler Bauprojekte, die Sicherstellung von Qualitätsstandards und die Koordination von Unterhaltungsmaßnahmen. Gesucht wird ein Berufserfahrener mit einem Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich und Führungsstärke. Vielfältige Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungen

Sport- und Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einer geeigneten Fachrichtung.
• Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung.
• Hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgern.

Aufgaben

• Leitung der Projekte im Gebäudeunterhalt der Gewerke HLSK.
• Planung und Leitung kommunaler Bauprojekte.
• Gesamtkoordination von Unterhaltungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Belastungsfähigkeit

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Bachelor Professional in Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Facility Management

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Projektmanager Objektmanagement HLSK (W/M/D)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Stadt Pforzheim

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Bachelor Professional - intelligente Gebäudetechnik und Systemvernetzung

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden‑Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern plant und bewirtschaftet die als Schmuck‑ und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherstellung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude über deren gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen.

Wir bieten Ihnen eine vielseitige, interessante und unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD möglich.

• fachliche Leitung der Projekte im Gebäudeunterhalt der Gewerke HLSK
• eigenverantwortliche Planung und Leitung kommunaler Bauprojekte unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, technischer und terminlicher Zielsetzungen
• Gesamtkoordination von Unterhaltungsmaßnahmen
• Erarbeitung und Umsetzung von Instandhaltungsstandards für städtische Objekte
• Begleitung und Koordination der Bauabwicklung, Qualitätskontrolle, Termin‑ und Kostenkontrolle
• Entwicklung praxisorientierter Lösungsvorschläge bei komplexen Fragestellungen
• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in einer geeigneten Fachrichtung, z. B. Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Facility Management oder eine Technikerausbildung HLSK bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige einschlägige Berufs‑ und Führungserfahrung
• ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Politik und Verwaltung
• Organisationstalent, Belastungsfähigkeit und Dienstleistermentalität
• sehr gute EDV‑Kenntnisse
• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach‑ und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs‑ und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job‑Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Auer unter 07231 39‑3245 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 09.01.2026 – unter Angabe der Kennziffer 25‑276 – an:

Stadt Pforzheim · Personal‑ und Hauptamt · 75158 Pforzheim

(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)

Unternehmensdarstellung: Stadt Pforzheim

Die Stadt Pforzheim liegt als Stadtkreis am Rand des Schwarzwaldes. Als Wirtschaftsstandort ist sie geprägt durch eine in seiner Art einmalige Kombination von Kompetenzen als Gold‑, Hightech‑ und Designstadt. Keine andere Stadt in Deutschland ist so eng mit der Geschichte der Schmuck‑ und Uhrenindustrie verbunden wie die Goldstadt Pforzheim.

Als hochwertiger Lebensraum für rund 133.000 Menschen hat die Goldstadt einiges zu bieten. Neben vielseitigen Freizeit‑ und Sporteinrichtungen verfügt Pforzheim über ein ausgeprägtes kulturelles Leben, eine Hochschule von internationalem Rang, Schulen aller Ausrichtungen, zahlreiche Kinderbetreuungsangebote sowie moderne medizinische Versorgungseinrichtungen und hervorragende Einkaufsmöglichkeiten.

Die Stadtverwaltung Pforzheim ist mit rund 2.600 Beschäftigten eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wie in jeder Kommunalverwaltung liegt die Besonderheit in der Aufgaben‑ und Produktvielfalt.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport‑ und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung

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