Projektmanager Elektrotechnik (m/w/d)* - Schwerpunkt Planung (befristet bis 31.12.2028)

Munich Re; München; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Rückversicherer sucht einen Projektmanager Elektrotechnik (m/w/d) in München, der die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Großprojekte verantwortet. Die Stelle ist auf drei Jahre befristet. Ideale Kandidaten haben Erfahrung in der Projektleitung, sehr gute Deutschkenntnisse und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen. Hybrid-Arbeitsmodell und attraktive Zusatzleistungen angeboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersversorgung

Gesundheitsmanagement

Hybrides Arbeiten

Karrieremobilität

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung oder -steuerung elektrotechnischer Anlagen.

Aufgaben

• Leitung und Koordination der elektrotechnischen Planung.
• Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen.
• Koordination mit internen Fachbereichen und externen Partnern.

Kenntnisse

Kommunikations- und Organisationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften

Erfahrung im Umgang mit denkmalgeschützten Gebäuden

Sehr gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Elektrotechnik

Jobbeschreibung

Über das Unternehmen

Real Estate and Services ist der Ansprechpartner für die attraktiven Immobilien der Munich RE. Wir realisieren Neu- und Umbauprojekte für unsere Mitarbeiter am Standort München und im internationalen Umfeld.

Position

Projektmanager Elektrotechnik (m/w/d) – Schwerpunkt Planung (befristet bis 31.12.2028)

Standort

Munich, Germany

Aufgabe und Ziel der Stelle

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – nachhaltig, verantwortungsvoll, innovativ. Als Projektmanager Elektrotechnik übernehmen Sie die Leitung und Koordination der elektrotechnischen Planung und Umsetzung für zwei anspruchsvolle Großprojekte auf unserem Münchner Campus. Die Stelle ist ab 01.01.2026 zu besetzen und auf drei Jahre befristet – bis zum 31.12.2028. Mit Ihrem Know-how stellen Sie sicher, dass unsere Gebäude höchsten technischen und qualitativen Standards entsprechen – und dabei historische Substanz bewahrt bleibt.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Planung der elektrotechnischen Gewerke
• Steuerung und Überwachung der Planungsphasen 5–8 gemäß HOAI – von der Ausführungsplanung bis zur Umsetzung
• Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen
• Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen, externen Partnern sowie Denkmalschutzbehörden
• Prüfung und Freigabe von Planungsunterlagen sowie Ausschreibungen
• Überwachung der Baustelle im Sinne des Bauherren
• Führung der Fachplaner und ausführenden Unternehmen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung oder -steuerung elektrotechnischer Anlagen, idealerweise im Bau oder in der Sanierung komplexer Büroimmobilien
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen, Vorschriften sowie HOAI und VOB
• Erfahrung im Umgang mit denkmalgeschützten Gebäuden ist von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung in der Arbeit im Corporate-Umfeld, idealerweise mit großen Konzernstrukturen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Hinweise zur Bewerbung

Um Ihre Bewerbung berücksichtigen zu können, benötigen wir Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal. Wir empfehlen Ihnen, zusätzlich zum Hochladen Ihres Lebenslaufs ein Anschreiben zu verfassen, in dem Sie uns mitteilen, warum die Stelle für Sie interessant ist.

Über uns

Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation. Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend finden Sie einige Beispiele.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
• Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Vergütung und Wertschätzung

• Attraktives Gehalt: Ihr hohes Engagement belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung.
• Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen erstklassige Angebote für Ihre betriebliche Altersversorgung.
• Work-Life-Balance: Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Gesundheitsmanagement: Wir kümmern uns um Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.
• Hybrides Arbeiten: Profitieren Sie vom Besten aus zwei Welten – dank eines überaus flexiblen Arbeitsmodells und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.

* Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft
Sascha Srbecky, HR Consultant