Praxisanleiter (w/m/d)

Rhön-Klinikum AG; Marburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Universitätsklinikum in Marburg sucht einen Praxisanleiter (w/m/d) zur Anleitung von Auszubildenden in der Pflege. Die Stelle umfasst die Gestaltung von Ausbildungsprozessen und die enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und einen Zertifikat als Praxisanleiter (oder die Bereitschaft zur Weiterbildung) mit. Vorteile umfassen ein kollegiales Team, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein RMV-Jobticket.

Leistungen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

RMV-Jobticket Premium

Jobbike

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in.
• Bereitschaft zur Weiterbildung zum Praxisanleiter*in.
• Interesse an pädagogischer Arbeit.

Aufgaben

• Praxisanleitung der Auszubildenden in der Pflege.
• Gestaltung von Ausbildungsprozessen.
• Zusammenarbeit mit Praxisanleitern und Lehrkräften.

Kenntnisse

Pädagogische Arbeit

Sozial-kommunikative Kompetenz

Umgang mit digitalen Medien

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in

Weiterbildung zum Praxisanleiter*in

Jobbeschreibung

INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN:

Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten in Gießen und Marburg die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischem Niveau sicher.

Am Standort Marburg suchen wir ab sofort

für die Praxisanleitung von Auszubildenden zum/zur Pflegefachmann/- frau und Auszubildende zum/zur Krankenpflegehelfer*in einen

Praxisialnleiter (w/m/d)

für eine unbefristete Einstellung in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung.

Werden Sie Teil unseres Teams und bilden Sie jetzt mit uns gemeinsam für die Zukunft aus!

Ihre Aufgaben:

• die Praxisanleitung der Auszubildenden zur/zum Pflegefachfrau/-mann und zum/zur Krankenpflegehelfer*in
• die Gestaltung von Ausbildungsprozessen in allen Bereichen der stationären Akutpflege
• die enge, konstruktive Zusammenarbeit mit den Praxisanleitern*innen am Standort und den Lehrkräften der Elisabeth von Thüringen Akademie
• Hospitationen bei Praxisanleitern*innen in anderen Bereichen am Standort, ggf deren Vertretung
• Mitarbeit bei der Konzeption und Implementierung pädagogischer Konzepte

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
• eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter*in oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Interesse und Freude an pädagogischer Arbeit
• ein hohes Maß an sozial-kommunikativer Kompetenz und Empathie
• Sicherheit im Umgang mit digitalen Medien

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen, aufgeschlossenen Team
• die Möglichkeit, an interessanten, ausbildungsbezogenen Projekten mitzuarbeiten
• Unterstützung bei der Einarbeitung sowie Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das UKGM ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Am Klinikum besteht eine Kindertagesstätte. Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen nach den Tarifverträgen für das UKGM und umfasst eine ergebnisorientierte Erfolgsbeteiligung. Zudem erhalten Sie ein RMV-Jobticket Premium für die Nutzung des regionalen ÖPNV in Hessen sowie die Möglichkeit zur Anschaffung eines Jobbikes über die Entgeltumwandlung gemäß Tarifvertrag UKGM. Bei Aufnahme einer Tätigkeit am UKGM, unabhängig vom Einsatzort, ist der Nachweis eines ausreichenden Immunschutzes gemäß §§ 20, 23, 23a IfSG erforderlich.

Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH
Bildungszentrum für Gesundheit und Pflege
Baldingerstraße
35043 Marburg

Gerne steht Ihnen Herr M. Born unter der Telefonnummer 06421/58-62742 für weitere Auskünfte zur Verfügung.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei REXX systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.