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Ein innovatives Unternehmen in der Kommunikationsbranche sucht einen Praktikanten im Marketing & Communications Team. Du wirst in spannenden Projekten arbeiten, nachhaltige Ideen einbringen und kreativ texten. Vorkenntnisse in InDesign sind von Vorteil. Wenn du Interesse an datenbasiertem Marketing hast, bist du hier richtig. Eine selbstständige Arbeitsweise und Teamgeist sind gefragt. Die Stelle ist ab Mitte Juli 2026 verfügbar und erfordert eine Mindestdauer von 4 Monaten.
Achtung: Bitte bewirb dich nur, wenn du für ein Pflicht- oder studienbegleitendes Vollzeitpraktikum verfügbar bist und mindestens 3 Monate Zeit hast. Für diese Stelle ist keine Werkstudierenden Tätigkeit oder ein freiwilliges Praktikum vorgesehen.
Auch wenn du dir nicht sicher bist, ob du alle Anforderungen erfüllst, empfehlen wir dir dennoch, dich zu bewerben. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.
Klingt spannend?
Dann freuen sich Juliane und Michele auf deine Bewerbung. Du musst hierfür kein langes Anschreiben verfassen, sondern schick uns einfach deinen Lebenslauf und (falls vorhanden) Schreibproben oder beantworte in ein paar Sätzen folgende Fragen:
2. Was erhoffst du dir von einem Praktikum bei voiio?
Wir sind immer offen für motivierte und qualifizierte Bewerbungen. Bitte beachte, dass diese ab Mitte Juli 2026 zu besetzen ist.
Bitte gib bei deiner Bewerbung deine zeitliche Verfügbarkeit bzw. dein Wunschstartdatum an.
Dein Praktikum kannst du bei uns ab einer Dauer von 4 Monaten absolvieren.
Bei uns zählen die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.