Praktikant (w/m/d) Diversity Management

DekaBank Deutsche Girozentrale Anstalt des öffentlichen Rechts; Frankfurt; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Finanzinstitution in Frankfurt sucht einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Diversity Management. In dieser Rolle arbeiten Sie an diversen Projekten mit, unterstützen bei der Planung des Diversity-Tags und helfen bei der redaktionellen Betreuung des Intranet. Bewerber sollten mehrere Semester ihres Studiums in relevanten Fachrichtungen absolviert haben und über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Ein modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Modernes Arbeitsumfeld

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrere Semester im relevanten Studiengang erfolgreich absolviert.
• Interesse am Thema Diversity, idealerweise erste praktische Erfahrungen.
• Erfahrung in der Organisation von Events.

Aufgaben

• Mitwirkung in Projekten und Tagesgeschäft.
• Unterstützung bei Planung und Durchführung des Diversity-Tags.
• Redaktionelle Betreuung des Intranet-Auftritts.
• Unterstützung bei Workshops zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Kenntnisse

Organisation

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Studium der Soziologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlicher Studiengang

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Zuständige Ansprechperson für die Position: Ella Lindström ([e-mail])

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Bist Du bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Du willst nicht nur zusehen, sondern mitgestalten? Dann absolviere Dein mindestens 3-monatiges Praktikum bei uns im Fachbereich Diversity Management – bei Projekten, Kommunikation, Workshops und HR-Prozessen. Sammle Praxiserfahrung, bring Deine Ideen ein und gestalte unsere Diversity Initiativen aktiv mit – bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Dich erwartet:

• Mitarbeit und Unterstützung in Projekten: In Deiner Rolle wirkst Du sowohl im Tagesgeschäft als auch Projekten mit und bringst dabei eigene Ideen ein.
• Der jährliche Diversity-Tag: Du unterstützt bei der Planung, Umsetzung und Durchführung des "Diversity-Tags 2026".
• Kommunikation ist das A und O:Du kommunizierst täglich mit vielen internen Schnittstellen und übernimmst die redaktionelle Betreuung des Intranet-Auftritts.
• Spannende Workshops: Du unterstützt bei der Konzeption und Durchführung von Workshops (z.B. Generationendialog, Equal Opportunities) und bringst Dich aktiv in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Trainingsangebote ein.

Du bringst mit:

• Du hast bereits mehrere Semester Deines Studiums der Soziologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichen Studiengang gemeistert.
• Das Thema Diversity in der Finanzwelt fasziniert Dich, und vielleicht hast Du schon erste praktische Erfahrungen gesammelt.
• Du hast Spaß an der Organisation und Durchführung von Events und Veranstaltungen.
• Der Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel) fällt Dir leicht.
• Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten und kannst Informationen klar und verständlich vermitteln. Gleichzeitig arbeitest Du gerne im Team und bringst Dich aktiv und konstruktiv in gemeinsame Projekte ein.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Dein Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Deine Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Dir unser Recruiting-Team [e-mail] gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Dein Verständnis.