Praktikant Recruiting Zeitarbeit (w/m/x)

Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft; München; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Automobilunternehmen in München sucht einen Praktikanten (w/m/x) im Bereich Recruiting. In dieser Rolle unterstützt du das Team bei der Beratung von Zeitarbeitskräften und der Bearbeitung personalwirtschaftlicher Themen. Ideale Kandidaten sind Studierende in relevanten Fächern mit Interesse an HR-Prozessen. Das Praktikum bietet umfassendes Mentoring, flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung.

Leistungen

Umfassendes Mentoring & Onboarding

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit

Attraktive & faire Vergütung

Apartments für Studierende

Qualifikationen

• Studium in relevanten Fächern.
• Interesse an personalwirtschaftlichen Prozessen.
• Freude am Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Beratung und Betreuung von Zeitarbeitskräften.
• Mitwirkung bei der Bearbeitung des gesamten Lifecycles von Zeitarbeitskräften.
• Überprüfung von tariflichen Regelungen.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Proaktive Unterstützung

MS Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Personal-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Tools

SAP

Excel

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Praktikant Recruiting Zeitarbeit (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Unser Team bei der BMW Group betreut das Recruiting und die Unterstützung von Zeitarbeitskräften am Standort München. Im Rahmen deines Praktikums erhältst du Einblicke in spannende HR-Prozesse und wirkst aktiv bei personalwirtschaftlichen Themen mit.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt das Team Zeitarbeit bei der Beratung und Betreuung von Zeitarbeitskräften, BMW-Fachbereichen, Meistern und Personaldienstleistern zu operativen Themen.
• Außerdem wirkst du mit bei der Bearbeitung des gesamten Lifecycles von Zeitarbeitskräften, z. B. Einstellung, Versetzung, Schichtwechsel, Umstufung und Abmeldung.
• Darüber hinaus trägst du zur Überprüfung und Sicherstellung der Einhaltung von tariflichen Regelungen und BMW Vorgaben sowie der Vertragserfüllung bei Personaldienstleistern bei.
• Zudem unterstützt du bei der Prüfung und Erfassung von Aufenthaltstiteln und Arbeitsbescheinigungen.
• Du wirkst mit bei der Prüfung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen auf formale und inhaltliche Richtigkeit.
• Außerdem unterstützt du bei der Aufbereitung, Bearbeitung und Analyse von Daten, insbesondere mit Excel.
• Darüber hinaus erwirbst du Kenntnisse in SAP, weiteren Systemen und in vielen Themen des Personalmanagements.
• Studium der Personal-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Recht oder ähnlicher Studiengang.
• Interesse an personalwirtschaftlichen Prozessen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Hohe Zuverlässigkeit, proaktive Unterstützung und Verantwortungsbewusstsein.
• Freude an serviceorientierten Aufgaben und am Umgang mit Menschen.
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrung mit SAP.
• Kommunikative, lösungsorientierte und teamorientierte Herangehensweise.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Möchtest du Neues lernen und unsere Abteilung tatkräftig unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .