Praktikant in der Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)

IKB Deutsche Industriebank AG; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bank in Deutschland sucht eine/n Praktikant/in im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Du arbeitest an strategischen Projekten, unterstützt beim Aufbau eines Learning Management Systems und übernimmst das Bewerbermanagement. Voraussetzungen sind ein Studium in BWL oder Psychologie, erste Erfahrungen im Personalbereich sowie Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.

Qualifikationen

• Du befindest dich mindestens im dritten Semester des Studiengangs BWL oder Psychologie oder in einem vergleichbaren Studium.
• Du hast Spaß an Personalarbeit und bringst bereits erste praktische Erfahrungen in diesem Bereich mit.
• Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und hast Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten.
• Du verfügst über ein hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit.
• Du kennst dich mit MS-Office und sozialen Medien gut aus.

Aufgaben

• Arbeiten an strategischen Projekten in der Personalentwicklung.
• Unterstützung beim Aufbau des neuen Learning Management Systems.
• Mitgestaltung beim Personalmarketing.
• Eigenständige Übernahme des Bewerbermanagements.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

MS-Office Kenntnisse

Erfahrungen in der Personalarbeit

Ausbildung

BWL oder Psychologie Studium (mindestens 3. Semester)

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

Bei uns genießt du von Anfang an Vertrauen und Freiraum: Wir fördern selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit sowie Ideen, lösungsorientiertes Denken und Handeln. Deshalb möchten wir dich schon während deines Praktikums intensiv fördern und gewähren dir umfassende Einblicke in das breite Spektrum der Personal- & Organisationsentwicklung unserer Bank. Durch die Themenvielfalt und eine enge Betreuung hast du die Möglichkeit, dich kontinuierlich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln.

• Du arbeitest bei strategischen Projekten in den Bereichen Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, Organisationsentwicklung, Talent Management sowie Employer Branding mit.
• Unterstützung beim Aufbau unseres neuen Learning Management Systems (z.B. Auswahl und Erstellung von Lerninhalten, Schulung unserer Kolleg:innen).
• Im Personalmarketing kannst du deine eigenen Ideen einbringen und so unsere Aktivitäten mitgestalten und weiter ausbauen.
• Zudem übernimmst du eigenständig das Bewerbermanagement sowie die internen Auswahlverfahren im Nachwuchskräfte-Segment und nimmst als Beobachter an Assessment Centern teil.

Dein Profil

• Du befindest dich mindestens im dritten Semester des Studiengangs BWL oder Psychologie oder in einem vergleichbaren Studium
• Du hast Spaß an Personalarbeit und bringst bereits erste praktische Erfahrungen in diesem Bereich mit
• Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und hast Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
• Du verfügst über ein hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Du kennst dich mit MS-Office und sozialen Medien gut aus