Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit o. Teilzeit

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Personalvermittlung sucht einen Personalreferenten (m/w/d) in Bonn, der die Betreuung der Mitarbeitenden und die Übernahme der Recruiting-Prozesse verantwortet. In dieser vielseitigen Rolle erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit, interne Personalprozesse aktiv weiterzuentwickeln. Diese Position kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (ab 20h/Woche) besetzt werden, und verlangt nach einem verantwortungsbewussten und kommunikativen Teamplayer mit Erfahrung im Personalwesen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Berufsausbildung.
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst.
• Sicherer Umgang mit MS Office und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt.
• Mitwirkung bei der Personalplanung und Recruiting-Prozesse.
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Beratung der Fachabteilungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Serviceorientierung

Eigenständige Arbeitsweise

MS Office

SAP-Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit o. Teilzeit - Bonn

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) amStandort Bonn.

Diese Position ist alternativ auch in Teilzeit (ab 20h/Woche) zubesetzen.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt- bis zum Austritt
• Mitwirkung bei der Personalplanung und Übernahme derRecruiting-Prozesse
• Erste Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Beratung derFachabteilungen hinsichtlich disziplinarischer Maßnahmen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Personalprozesse,besonders im Hinblick auf Themen wie Digitalisierung
• Übernahme der allgemeinen administrativen Aufgaben wiebeispielsweise die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen undKündigungen
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossenekaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise imöffentlichen Dienst
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen,SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit sowie Serviceorientierung

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 134841 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail].

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