Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit

DIS Deutscher Industrie Service AG; Moers; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen in Moers sucht einen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit. Die Rolle umfasst den Aufbau der Personalentwicklung, die Entwicklung von Social Media Rekrutierung sowie die Umsetzung von Change-Prozessen. Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen sind Voraussetzung. Flexible Arbeitszeiten und unbefristete Verträge werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen.
• Ausgeprägtes HR-Fachwissen.
• Fähigkeit zur Entwicklung von Personalcontrolling und Rekrutierung.

Aufgaben

• Aufbau der Personalentwicklung.
• Entwicklung des Social Media Rekrutierung.
• Umsetzung von Change-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Problemlösungsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation

Jobbeschreibung

Sie möchten Ihre Karriere im Personalwesen weiterentwickeln und suchen eine neue Herausforderung? Dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich noch heute! Für unseren geschätzten Kunden in Moers suchen wir eine aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten (Möglichkeit der 4‑Tage‑Woche)
• Attraktive Vergütung: faires und sicheres Festgehalt
• Sichere Perspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag
• Transparente Arbeitszeiten: digitale Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• Team & Gemeinschaft: gemeinsame Events, z.B. Weihnachtsfeier
• Persönliche Weiterentwicklung: regelmäßige Feedbackgespräche
• Karrierebegleitung: individuelle Beratung und Unterstützung durch die DIS AG

Ihre Aufgaben

• Aufbau der Personalentwicklung
• Entwicklung des Social Media Rekrutierung
• Erweiterung von Personalcontrolling
• Aufbau von geeigneten Mitarbeiterbindung‑Programmen
• Ansätze für das betriebliche Gesundheitsmanagement für alle Werke
• Umsetzung von Change‑Prozessen / Organisationsentwicklung
• Unterstützung bei der Struktur von Ausbildungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenzen
• Starkes HR‑Fachwissen, einschließlich ausgeprägter Problemlösungs‑, kritischer Denk‑ und analytischer Fähigkeiten

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen‑Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online‑Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E‑Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.