Personalreferent (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Neuwied; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalvermittlung sucht einen Personalreferenten (m/w/d) im Großraum Neuwied. In dieser Rolle sind Sie für die operative Personalarbeit, das Recruiting und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat verantwortlich. Wir bieten ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Ihre Fachkompetenz geschätzt wird. Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Gehaltsvorstellungen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Betreuung des kompletten Recruitingprozesses.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalstrategie.

Kenntnisse

Kommunikative Kompetenz

Analytische Fähigkeiten

Durchsetzungsvermögen

Teamarbeit

Serviceorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS-Office

Personalinformationssysteme

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) - Großraum Neuwied

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) imGroßraum Neuwied.

Ihre Aufgaben:

• Kompetenter Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen undarbeitsrechtlichen Fragestellungen für alle Mitarbeitenden undFührungskräfte
• Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austrittinklusive Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich
• Betreuung des kompletten Recruitingprozesses von derStellenformulierung, über die Ausschreibung bis hin zur Führung vonVorstellungsgesprächen und Telefoninterviews
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Konzeption und Koordination von Projekten im Bereich Personal inenger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Schnittstellen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung derPersonalstrategie
• Erstellung von personalrelevanten Auswertungen, Statistiken undKennzahlen
• Enge Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
• Weiterentwicklung der HR-Digitalisierung von Prozessen undDokumenten
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit SchwerpunktPersonal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position,idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Routinierter Umgang mit MS-Office sowie mitPersonalinformationssystemen
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- undTarifrecht
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen, kommunikative Kompetenz sowie ein souveränesAuftreten auf allen Hierarchieebenen
• Hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit sowieFreude an der abteilungsübergreifenden Teamarbeit

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 199181 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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