Personalreferent in der Personalentwicklung m/w/d

TAG Immobilien AG; Hamburg; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Immobilienunternehmen in Hamburg sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalentwicklung. Sie übernehmen die Planung und Koordination von Schulungen sowie die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern. Zudem wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erwartet. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Firmenfitness

Betriebsfeste

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mindestens 1–2 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld oder in der Personalentwicklung.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Planung und Koordination von Schulungen und Workshops.
• Durchführung von Informationsveranstaltungen und Präsentationen.
• Konzeption und Umsetzung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Sicherer Umgang mit MS Office

Projektmanagement

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement

Tools

Sage HR

Asana

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Planung und Koordination von Schulungen, Seminaren und Workshops
• Kommunikation mit Trainern, Dienstleistern, Führungskräften sowie Mitarbeitenden
• Durchführung von Informationsveranstaltungen, Präsentationen und Sprechstunden
• Systemseitige Pflege, Dokumentation und Auswertung von Weiterbildungsmaßnahmen im HR-System (Sage HR)
• Bedarfsermittlung, Konzeption und Umsetzung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen und -Programme
• Projektarbeit im Bereich Personalentwicklung und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten
• Bis zu 3 Tage pro Woche können Mitarbeitende mobil arbeiten und so ihre Work-Life-Balance aktiv mitgestalten.

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, BWL oder vergleichbar
• Berufserfahrung: Mindestens 1–2 Jahre in der Personalentwicklung, Weiterbildung oder im HR-Umfeld
• Hard Skills: Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Software (z. B. Sage HR) sowie Projektmanagement-Tools (z. B. Asana)
• Soft Skills: Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Benefits

• Work-Life-Balance: Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.
• Urlaub: Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug.
• Mobilität: Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket.
• Gesundheit: Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch unser Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage.
• Miteinander: Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen.
• Mitarbeitervorteile: Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
• Soziales Management: Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
• Weiterbildung: Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.

Bringen Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement in unser Team ein und gestalten Sie aktiv die Zukunft von TAG Immobilien AG mit.