Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/d)

TEDi; Dortmund; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit Sitz in Dortmund sucht einen Personalreferent (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht. Der neue Mitarbeiter wird für die professionelle Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und die Moderation bei Auseinandersetzungen zuständig sein. Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Karrierebegleitung

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in dessen Anwendung.
• Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Professionelle Beratung von Führungskräften zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Beobachtung und Analyse von Gesetzesänderungen sowie eigenständige Einleitung notwendiger Maßnahmen.
• Moderation bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen und Konfliktgesprächen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Souveränes Auftreten

Umsetzungsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Du bist ambitioniert und suchst eine neue Herausforderung im Personalwesen? Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht. Bewirb dich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf dich!

Dein neuer Job

• Professionelle Beratung von Führungskräften zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Beobachtung und Analyse von Gesetzesänderungen sowie eigenständige Einleitung notwendiger Maßnahmen im Unternehmen
• Moderation bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen und Konfliktgesprächen wie disziplinarischen Maßnahmen
• Vertragsgestaltung und Entwicklung von internen Anweisungen sowie Richtlinien
• Konzipierung und Durchführung von Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen
  
  

Was uns überzeugt

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in dessen Anwendung
• Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten und ausgeprägte Umsetzungsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  
  

Das spricht für uns

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
• Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort