Personalleiter (m/w/d) in Teilzeit

Aschert & Bohrmann GmbH; Bergisch Gladbach; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen Personalleiter (m/w/d) in Teilzeit für Bergisch Gladbach. Sie sind der direkte Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte und verantwortlich für die Optimierung der Personalprozesse sowie die Steuerung des Recruiting-Prozesses. Notwendig sind fundierte Kenntnisse im Personalmanagement. Bewerbungen bitte an [e-mail] senden.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Verantwortung für Personalprozesse und Recruiting.
• Erstellen von HR-Reportings und Arbeitsverträgen.

Kenntnisse

Betreuung von Mitarbeitern

Optimierung von Personalprozessen

Kenntnisse im Arbeitsrecht

MS Office-Kenntnisse

SAP-Kenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium

Kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Personalleiter (m/w/d) in Teilzeit - Bergisch Gladbach

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalleiter (m/w/d) im Großraum Bergisch Gladbach.

Diese Position ist in Teilzeit (30h/Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Direkter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen
• Verantwortung für die Umsetzung und Optimierung der Personalprozesse sowie die Steuerung des Recruiting-Prozesses
• Durchführung von On- und Offboardingprozessen, inkl. Planung des Personalbedarfs sowie die Übernahme der Budgeterstellung
• Erstellen von HR-Reportings für die Geschäftsleitung sowie von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Ansprechpartner für Steuerberater bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen

Anforderungen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen sowie strategischen Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie Kenntnisse im Umgang mit SAP
• Loyalität, Hands-on-Mentalität sowie eine lösungsorientierte, vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise und ein freundliches und souveränes Auftreten

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 305701 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an: [phone] - 0