Personalentwickler (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalvermittlung sucht einen Personalentwickler (m/w/d) in Bonn. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Personalstandards und -maßnahmen, sowie die enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitern in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Diese Position bietet die Chance, an Veränderungen aktiv mitzuwirken und Trainings zu organisieren.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie.
• Erste Berufserfahrung im Personalmanagement oder in der Personalentwicklung wünschenswert.
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.

Aufgaben

• Direkter Ansprechpartner für Mitarbeiter in Fragen der Personalentwicklung.
• Konzeption von Personalentwicklungsstandards, Planung von Entwicklungsmaßnahmen.
• Organisation und Koordination von Seminaren und Workshops.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortlichkeit

Hands-on-Mentalität

Organisatorische Fähigkeiten

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal

Wirtschaftspsychologie

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalentwickler (m/w/d) am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben:

• Direkter Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen rund um das Thema Personalentwicklung
• Konzeption von Personalentwicklungsstandards wie beispielsweise Prozesse, Methoden oder Instrumente
• Planung von Organisations-, Bereichs- und Teamentwicklungsmaßnahmen
• Organisation und Koordination von Seminaren, Workshops und Trainings sowie weiterer Personalentwicklungsmaßnahmen
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie die Mitwirkung an Projekten bei übergreifenden Personalthemen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten zur Unterstützung des HR-Teams, inklusive Erstellung und Pflege von Statistiken und Listen
• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie
• Erste Berufserfahrung im Personalmanagement oder in der Personalentwicklung wünschenswert
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Hands-on-Mentalität und eine vorausschauende Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
• Loyalität, Eigenverantwortlichkeit sowie eine organisatorische und strukturierte Arbeitsweise

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 183691 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail].

Nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an:
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