Pädagogischer Mitarbeiter - Ganztagsbetreuung Gartenschule (Grundschule)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Villingen-Schwenningen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Villingen-Schwenningen sucht einen pädagogischen Mitarbeiter zur Unterstützung in der Ganztagsbetreuung von Grundschulkindern. In dieser Teilzeitposition (30-50%) erwartet Sie ein unbefristetes Dienstverhältnis mit vielfältigen Aufgaben, wie der Begleitung der Kinder während der Mittagspause und der Umsetzung von Freizeitangeboten. Sie profitieren von tariflicher Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Ihr Kind mit an den Arbeitsplatz zu bringen. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 15.03.2026.

Leistungen

Hansefit

JobRad

Tarifliche Vergütung (TVL)

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice/Mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder die grundsätzliche Bereitschaft für Fort- und Weiterbildungen.
• Verantwortungsbewusstsein, Kreativität sowie Geduld gegenüber den uns anvertrauten Kindern.

Aufgaben

• Unterstützung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen während der Mittagspause, der Lernzeit und in Gruppenangeboten.
• Umsetzung pädagogischer Projekte und Freizeitangebote in einem multiprofessionellen Team.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartnern wie Lehrer, Schulleitung und Eltern.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Kreativität

Geduld

Ausbildung

Abgeschlossene pädagogische Ausbildung

Jobbeschreibung

Stellendetails

Pädagogischer Mitarbeiter - Ganztagsbetreuung (w/m/d) Gartenschule (Grundschule)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Stiftung St.Franziskus Heiligenbronn

Arbeitsort

Villingen-Schwenningen

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Pädagogische Fachkraft - Grundschulkindbetreuung

Stellenbeschreibung

Im Geschäftsbereich der Kinder- und Jugendhilfe suchen wir für die Gartenschule (Grundschule) in Villingen-Schwenningen ab sofort einen pädagogischen Mitarbeiter - Ganztagsbetreuung (w/m/d) in einem unbefristeten Dienstverhältnis für eine Teilzeitbeschäftigung (30-50%).

Zusatzinfos: Ferien sind frei, Urlaub muss in den Ferien genommen werden.

Bewerbungsfrist: 15.03.2026

Deine Vorteile

• Hansefit, Fitbase und JobRad, flache Hierarchien, höherer Betreuungsschlüssel als an öffentlichen Schulen, nachhaltiger und umweltbewusster Umgang mit unseren Ressourcen
• Individuelle Deputate, die zu deiner aktuellen Lebensphase passen, im spontanen Bedarfsfall darfst du dein Kind mit an den Arbeitsplatz bringen
• Tarifliche Vergütung (TVL) inkl. Jahressonderzahlung und automatischen Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Corporate Benefits
• Kleine Klassen und intensive Beziehungsarbeit, strukturierte Einarbeitung und Mentoring für neue Kollegen, Weiterentwicklung unserer modernen Unternehmenskultur, gemeinsame Feiern und Mitarbeiter-Events, enge Anbindung an ein starkes Team, regelmäßiger kollegialer Austausch, positives und offenes Arbeitsklima
• Intensive Einarbeitungsbegleitung, jährlicher Perspektivwechsel

Aufgaben

• Unterstützung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen während der Mittagspause, der Lernzeit und in Gruppenangeboten
• Umsetzung pädagogischer Projekte und Freizeitangebote in einem multiprofessionellen Team
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartnern wie Lehrer, Schulleitung und Eltern

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder die grundsätzliche Bereitschaft für Fort- und Weiterbildungen
• Verantwortungsbewusstsein, Kreativität sowie Geduld gegenüber den uns anvertrauten Kindern

Unternehmensdarstellung: Stiftung St.Franziskus Heiligenbronn

Hauptsitz Heiligenbronn

Gründung 1991

Betriebsgröße 2.700

Vorteile für Mitarbeitende

• Franziskanischer Perspektivwechsel
• Offenes teamorientiertes Arbeitsklima
• Tarifliche Vergütung, automatische Gehalts­erhöhung
• Hansefit und Fitbase, JobRad
• Bis zu 34 freie Tage
• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Firmenevents
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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