Mobiler Haustechniker (m/w/d)

GOLDBECK GmbH; Bielefeld; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Immobilienunternehmen in Bielefeld sucht einen Techniker für die Betreuung gewerblich genutzter Immobilien. Zu den Aufgaben gehört die Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an haustechnischen Anlagen sowie die Unterstützung des Objektleiters. Sie sollten eine technische Ausbildung haben und bereit sein, Verantwortung zu übernehmen.

Leistungen

Inflationsausgleich

Gewinnbonus

Mitarbeitendenvergünstigungen

Kostenlose (E-)Parkplätze

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Haustechnik von Vorteil.
• Führerschein Klasse B erforderlich.

Aufgaben

• Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten.
• Unterstützung des Objektleiters.
• Regelmäßige Kontrollgänge zur Sicherstellung des Immobilienzustandes.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Selbstständige Arbeitsweise

Freundliches Auftreten

Ausbildung

Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung

Jobbeschreibung

für die Betreuung gewerblich genutzter Immobilien in der Region Bielefeld

Aufgaben / Verantwortlichkeiten

• Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an haustechnischen Anlagen (Elektro, Sanitär, Heizung, Klima)
• Unterstützung des Objektleiters
• Steuerung und Kontrolle von Nachunternehmern, z.B. der Aufzugsfirma
• Regelmäßige Kontrollgänge zur Sicherstellung des optimalen Immobilienzustandes
• Mieterbetreuung vor Ort
• Bei Bedarf Pflege und Reinigung der Grün- und Außenanlagen
• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung, z.B. als Elektriker, Anlagenmechaniker, Gas-/Wasserinstallateur, o.ä.
• Berufserfahrung in der Haustechnik von Vorteil
• Gute technische Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Freundliches und serviceorientiertes Auftreten

Unternehmenskontext

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Unsere professionellen und direkten Ansprechpartner vor Ort sorgen für den einwandfreien Betrieb der uns anvertrauten Immobilien.

Bewerbung

Klingt interessant?

Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Bergmann.

GOLDBECK Facility Services GmbH
Niederlassung Bielefeld
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld
Tel. [phone]

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

Zusätzliche Leistungen

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.