Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kita St. Pius in Ringen

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Beller; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein großer Kindertagesstätten-Träger in Rheinland-Pfalz sucht eine Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst für die Kita St. Pius in Ringen. Die Rolle umfasst die Zubereitung von kindgerechten Speisen und die Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten. Eine Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich ist wünschenswert. Die Position ist befristet bis zum 26.12.2027 und bietet tarifgerechte Bezahlung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

Sicherer Arbeitsplatz

Weiterbildungsmaßnahmen

Qualifikationen

• Identifikation mit den Aufgaben und Werten einer katholischen Einrichtung ist wünschenswert.
• Freude an der Zubereitung kindgerechter Speisen.
• einwandfreies erweitertes Führungszeugnis erforderlich.

Aufgaben

• Zubereitung kindgerechter Speisen.
• Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten.
• Planvolles und nachhaltiges Wirtschaften.

Kenntnisse

Kochen

Soziale Kompetenz

Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung

Ausbildung

Ausbildung als Hauswirtschafter/in oder Koch/Köchin

Jobbeschreibung

Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kita St. Pius in Ringen - befristet - 25,75 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2259-28-07-2025-1

Lise-Meitner-Str. 10

53501 Grafschaft Ringen

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Pius in Ringen
ab 01.10.2025
eine Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d)
mit 25,75 Std./wö.
befristet bis 26.12.2027

In unserer Kita wird das tägliche Mittagessen geliefert.

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder eine sonstige gleichwertige hauswirtschaftliche Ausbildung ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• Freude an der Zubereitung von kind- und altersgerechten Speisen
• Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• planvolles und nachhaltiges Wirtschaften

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.