Meisterin / Meister (m / w / d) bzw. Technikerin / Techniker (m / w / d) des Baugewerbes oder d[...]

BG BAU; Borken (Hessen); Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine relevante Organisation im Bauwesen sucht eine/n Meisterin/Meister oder Technikerin/Techniker für die Rolle der Aufsichtsperson II in Borken, Hessen. Die Stelle umfasst die Überwachung von Präventionsmaßnahmen, eine umfassende Ausbildung und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Teil des Teams bieten wir eine feste Anstellung im öffentlichen Dienst sowie flexible Arbeitszeitgestaltung. Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind besonders willkommen.

Leistungen

Feste Anstellung im öffentlichen Dienst

Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Qualifikationen

• Mindestens zweijährige relevante Berufserfahrung in der Bauwirtschaft.
• Meisterin/Meister oder staatlich geprüfte/r Technikerin/Techniker.
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen.

Aufgaben

• Überwachung der Durchführung der Präventionsmaßnahmen.
• Beratung der Unternehmer zu Präventionsmaßnahmen.
• Schulung der Akteure des Arbeitsschutzes.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Durchsetzungsvermögen

Dienstleistungsorientierung

Konfliktlösungsfähigkeit

Kontaktfreudigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene technische oder gleichwertige Ausbildung

Tools

Führerschein der Klasse B

Jobbeschreibung

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert.

Zur Verstärkung unseres Teams im Kreis Borken, suchen wir ab sofort für unsere Region Mitte, Fachabteilung Prävention in Voll- oder Teilzeit zunächst im Rahmen einer einjährigen Ausbildung, eine / einen Meisterin / Meister (m / w / d) bzw. Technikerin / Techniker (m / w / d) des Baugewerbes oder der baunahen Dienstleistung mit Berufserfahrung in der Baubranche als Aufsichtsperson II für die Betreuung von Mitgliedsbetrieben der BG BAU.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Überwachung der Durchführung der Präventionsmaßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingter Erkrankungen in Betriebsstätten und auf Baustellen
• Beratung der Unternehmerinnen und Unternehmer sowie der Versicherten zu allen Präventionsmaßnahmen, auch bei der Einbindung des Arbeitsschutzes in die betriebliche Organisation
• Schulung der Akteure und Multiplikatoren des Arbeitsschutzes, insbes. Sicherheitsbeauftragte, Betriebs- und Personalräte sowie Unternehmerinnen und Unternehmer und Personalverantwortliche (m / w / d)
• Untersuchung zugewiesener Unfälle
• Tätigkeitsdokumentationen, insbesondere das Erstellen von Besichtigungs- und Unfalluntersuchungsberichte

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische oder gleichwertige Ausbildung (Meisterin / Meister (m / w / d) bzw. staatlich geprüfte / r Technikerin / Techniker (m / w / d)) im Baugewerbe oder in baunahen Dienstleistungen
• Mindestens zweijährige und relevante Berufserfahrung in der einstellungsrelevanten Qualifikation in der Bauwirtschaft als Bauleitung / Objektleitung oder in baunahen Dienstleistungen in vergleichbarer Tätigkeit
• Sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit
• Verhandlungsgeschick und ein hohes Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Konfliktlösungsfähigkeit
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten

• Eine feste Anstellung in Vollzeit, grundsätzlich auch in Teilzeit, im öffentlichen Dienst
• Eine sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
• Die Möglichkeit, Arbeitsschutz in den verschiedenen Sparten der Bauwirtschaft wie z. B. Abbruch; Hoch-, Tief-, Ingenieur-, Gleis- und Straßenbau und Bauausbau sowie der Bauwerksunterhaltung voranzubringen
• Eine einjährige umfassende Ausbildung zur Aufsichtsperson II
• Einen Arbeitsplatz bei einer Non-Profit-Arbeitgeberin
• Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem geregelten Rahmen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chance, Ihre Work-Life-Balance zu finden und zu leben
• Nach abgeschlossener Ausbildung besteht die Möglichkeit eines Heimbüros im genannten Gebiet

Vergütung

Die Einstellung erfolgt während der Ausbildung in der Entgeltgruppe 9b BG-AT zuzüglich einer AP II – Zulage in Höhe von 400 Euro brutto monatlich. Im Anschluss bietet die Stelle neben Stufensteigerungen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten mit entsprechender Erhöhung der AP II-Zulage auf 800 Euro brutto, im Einzelfall auf bis zu 1000 Euro brutto.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!