Masterand (m / w / d) im Bereich Wirtschaftspsychologie, Verhaltensökonomie, Psychologie, BWL, [...]

VOSS Automotive GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Automobilsektor sucht einen Masterand (m/w/d) zur Entwicklung neuer Ansätze zur Förderung der Technologieakzeptanz in Düsseldorf. Im Rahmen deiner Abschlussarbeit arbeitest du an Themen wie Office365, KI-Anwendungen und Industrie 4.0. Du wirst intensiv betreut und erhältst Praxisnähe durch direkte Einbindung in die Unternehmensprozesse. Gute analytische Fähigkeiten und gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Es bestehen Perspektiven für eine Übernahme oder für weiterführende Projekte.

Leistungen

Intensive fachliche Betreuung durch Mentor*innen

Direkte Einbindung in Unternehmensprozesse

Gestaltungsspielraum für eigene Ideen

Attraktive Praxiseinblicke

Qualifikationen

• Student/in im Bereich Wirtschaftspsychologie oder verwandten Fächern.
• Interesse an Digitalisierungs- und Industrie 4.0-Themen.
• Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit Mentor*innen.

Aufgaben

• Entwicklung neuer Ansätze zur Förderung der Technologieakzeptanz.
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachexpert*innen.
• Einsatz von verhaltensökonomischen Methoden wie Nudging.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Verhaltensökonomie, Psychologie oder verwandten Fach

Jobbeschreibung

Masterand (m / w / d) im Wirtschaftspsychologie, Verhaltensökonomie, Psychologie, BWL, Wirtschaftsinformatik

Verhaltensökonomische Ansätze zur Steigerung der Technologieakzeptanz (Office365, KI, Industrie 4.0)

Wir suchen ab sofort einen Master-Studentin (m / w / d), der / die im Rahmen seiner / ihrer Abschlussarbeit neue Wege zur Förderung der Technologieakzeptanz in unserem Unternehmen entwickelt. Dabei stehen Office365, KI-Anwendungen und Industrie 4.0-Technologien im Fokus. Ziel ist es, durch verhaltensökonomische Methoden wie Nudging unsere Mitarbeitenden zu motivieren, intensiver und effizienter mit diesen Technologien zu arbeiten.

Fachliche / persönliche Voraussetzungen :

• Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Verhaltensökonomie, Psychologie, BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fach mit dem Schwerpunkt Verhaltensökonomie, Change Management oder Digitalisierung
• Interesse an Digitalisierungs- und Industrie 4.0-Themen sowie KI Anwendungen
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten :

• Praxisnähe : Direkte Einbindung in Unternehmensprozesse und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachexpert*innen
• Betreuung : Intensive fachliche Betreuung durch Mentor*innen sowie Unterstützung bei wissenschaftlichen Fragestellungen
• Gestaltungsspielraum : Möglichkeit, die eigenen Ideen einzubringen
• Perspektiven : Attraktive Praxiseinblicke; bei erfolgreicher Zusammenarbeit ggf. die Option auf eine Übernahme oder den Einstieg in weiterführende Projekte