Leitung (m/w/d) der Abteilung Mobilitätsmanagement

Stadt Regensburg; Donaustauf (VGem); Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung sucht eine Leitung für die Abteilung Mobilitätsmanagement in Donaustauf. Sie gestalten den Aufbau der Abteilung, führen ein engagiertes Team und sind verantwortlich für die Strategieentwicklung in der Mobilität. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium und relevante Berufserfahrung. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung im öffentlichen Dienst.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Personalentwicklung

Betriebliche Altersvorsorge

Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Verkehrsplanung, Mobilitätsmanagement oder vergleichbar.
• Gleichwertige Fähigkeiten und der Tätigkeit entsprechende berufliche Erfahrungen.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung Mobilitätsmanagement.
• Entwicklung von Strategien zur Gestaltung der Mobilitätswende.
• Koordination der Umsetzung des Hauptradroutennetzes.
• Vertretung der Amtsleitung im Bereich der Verkehrsplanung.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Bereich Mobilität

Leitungserfahrung

Projektkoordination

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsstärke

Team- und Kooperationsfähigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Verkehrsplanung, Geographie oder vergleichbar

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit Zweiter Juristischer Staatsprüfung

Jobbeschreibung

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Stadtplanungsamt eine Leitung (m/w/d) der Abteilung Mobilitätsmanagement (ÖPNV, Rad- und Fußverkehr).

Die Abteilung Mobilitätsmanagement mit den Schwerpunkten ÖPNV, Rad- und Fußverkehr befindet sich derzeit im Aufbau. Die neue Abteilung „Mobilitätsmanagement“ widmet sich im Schwerpunkt der Aufgabenträgerschaft im ÖPNV und dem Management alternativer Mobilitätsformen.

Als Führungskraft gestalten Sie diesen Aufbauprozess aktiv mit und stellen die Weichen für eine konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Amtes. Sie führen eigenverantwortlich Ihr neues, engagiertes Team in eine kontinuierliche und effiziente Arbeitsstruktur, um Regensburg künftig noch mobiler zu machen.

Stellenausweisung:EG 14 TVöD, BesGr. A 15 BayBesG - vorbehaltlich des Beschlusses durch die Bewertungskommission

Befristung:unbefristet

Arbeitszeit:Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Leitung der Abteilung Mobilitätsmanagement (ÖPNV, Rad- und Fußverkehr)
• Wahrnehmung der Aufgabenträgerschaft der Stadt Regensburg für den ÖPNV
• Erledigung aller besonders schwierigen Vorgänge im Abteilungsbereich
• Entwicklung von Strategien zur Gestaltung der Mobilitätswende und zur Stärkung des Modal Split
• Koordination der Umsetzung des Hauptradroutennetzes
• Kontaktpflege zu zentralen Gesellschafts- und Wirtschaftsakteuren in Stadt und Region
• Federführung bei Partizipationsverfahren, Veranstaltungen und Informationsveranstaltungen zum Thema Mobilität
• Vertretung der Amtsleitung im Bereich der Verkehrsplanung

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) oder Master) der Fachrichtungen Verkehrsplanung, Wirtschaftsgeographie, Verkehrsingenieurwesen, Mobilitätsmanagement, Geographie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, mit abgeleistetem Vorbereitungsdienst mit der Zweiten Juristischen Staatsprüfung und diese mindestens mit der Gesamtnote „befriedigend“ abgeschlossen oder
• Gleichwertige Fähigkeiten und der Tätigkeit entsprechende berufliche Erfahrungen

Zudem erwarten wir:

• Berufserfahrung im Bereich Mobilität und Leitungserfahrung(wünschenswert)
• Erfahrung in der Projektkoordination und im Bereich der Vertragsgestaltung
• Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Selbstbewusstes, kompetentes und professionelles Auftreten

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit weitreichender Führungsverantwortung, in einem kollegialen und neuen Team, bestehend aus bereits beschäftigten Fachkräften und neu hinzukommenden Mitarbeitenden
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz im Herzen der Regensburger Altstadt - zentral, verkehrsgünstig, vielfältig, kultur-historisch
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job

Kontakt und Informationen:

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Planungs- und Baureferent, Herr Florian Plajer, Tel. [phone], und die Leiterin des Stadtplanungsamtes, Frau Tanja Flemmig, Tel. [phone], gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Denn freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 61-06:3567 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.12.2025 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz.