Leitung Business Development IT-Managed Services / IT-Security Services (m/w/d) – Mitglied der [...]

K & K Networks GmbH; Unna; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Managed Service Provider im IT-Bereich sucht eine Führungspersönlichkeit zur Übernahme der Rolle als Change-Manager. In dieser Position fördern Sie die Akzeptanz neuer Technologien und Prozesse. Anforderungen sind eine mehrjährige Erfahrung im IT-Service Management sowie eine Ausbildung als Fachinformatiker oder IT-Systemintegrator. Das Unternehmen bietet ein kollegiales Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsangebote.

Leistungen

Sportförderung – Zuschuss zum Fitnessstudio

Dienstfahrzeug nach erfolgreicher Einarbeitung

Notebook und Bluetooth-Kopfhörer

Möglichkeiten des Homeoffice

Zertifizierungen wie Prince und ITIL

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Service Management.
• Interesse an neuen Technologien und IT-Lösungsansätzen.
• Erfahrung in der Führung von Teilbereichen.

Aufgaben

• Übernahme der Rolle als Change-Manager im Unternehmen.
• Organisation von Projekt-Meetings und Eskalationsmanagement.
• Teilnahme an der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Unternehmens.

Kenntnisse

Führungspersönlichkeit

Empathie

Kommunikationsvermögen

Analytisches Denkvermögen

Teamgeist

Ausbildung

Fachinformatiker, IT-Systemintegrator oder ähnliche Ausbildung

Tools

Microsoft

HPE

DELL

Sophos

Jobbeschreibung

„Menschen machen das Geschäft“ – mit kompetenten Kollegen und Kolleginnen in einem Wachstumsmarkt die Zukunft gestalten.

Wir gehören als Managed Service Provider und IT-Infrastrukturdienstleister zu den Top aufgestellten IT-Unternehmen in NRW. Wir sind ein Inhabergeführtes Unternehmen und unser Fokus liegt auf die Erbringung von Dienstleistungen und Umsetzung von Projekten im Bereich der IT. Unsere Leitlinie heißt „Menschen machen das Geschäft“. Wir begleiten und beraten unsere Kunden in Hinblick auf Strategien und Nutzung ihrer IT-Möglichkeiten, Absicherung Ihrer IT und beraten Sie zu dem Übergang in die Cloud.

Du mit uns

Du bist eine fachlich sowie menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit mit Empathie und hohem Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen. Du giltst als innovativ denkende, konstruktive und unternehmerisch agierende Führungspersönlichkeit mit konzeptioneller Stärke. Übernahme der Rolle als Change-Manager im Unternehmen, um die Akzeptanz neuer Technologien und Prozesse zu fördern. Als direkte Schnittstelle zu den Kunden, organisierst Du Projekt-Meetings und unterstützt im Eskalationsmanagement beteiligter Serviceeinheiten. Bei der Bewertung des Geschäftspotentials und der Machbarkeitsprüfung in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Technik entscheidest Du in Abstimmung, was die Abteilungen den Kunden anbieten. In enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführerkollegen nimmst Du aktiv teil an der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Unternehmens. Gerne wenden wir uns auch an Kandidaten (m/w/d) aus der zweiten Reihe, die als Bereichsleitung relevante Erfahrungen in der Führung einiger oben genannter Teilbereiche gesammelt haben. Die Möglichkeit einer zukünftigen Einbindung in die Geschäftsführung ist gegeben.

Wünschenswert

• Mehrjährige Erfahrung als Fachinformatiker, IT-Systemintegrator oder ähnliche Ausbildung/Studium in der IT-Beratung von Managed Services oder IT-Service Management
• Großes Interesse an neuen Technologien sowie Erfahrung in der Konzipierung von IT-Lösungsansätzen gepaart mit soliden kaufmännischen Kenntnissen
• Kontakte zu Herstellern wie Microsoft, HPE, HPE Aruba, DELL, Barracuda, Sophos
• Analytisches Denkvermögen, deine strukturierte Arbeitsweise, dein mitreißender Teamgeist und deine guten Präsentationskenntnisse
• Gern auch mal „anders denken“ unter dem Motto „open your Mind“

Unser Wunsch ist es, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und Deine beruflichen Ziele mit uns erreichst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von einem Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die kollegiale Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus. Ein kontinuierlicher Austausch, ein respektvolles Miteinander sorgen für ein gutes Arbeitsklima. Abgestimmte Schulungs- und Weiterbildungsangebote sorgen in gemeinsamer Abstimmung für Deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Und dafür tun wir auch einiges. Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet.

• Welcome Days – Zeit zum Reinkommen und Netzwerken
• Weiterbildung – abgestimmte Schulungen und Weiterbildungen
• Zertifizierungen wie Prince und ITIL
• Notebook, Bluetooth-Kopfhörer, mobiler Arbeitsplatz
• Sportförderung – Zuschuss zum Fitnessstudio
• Eigener Tennisplatz zur Nutzung auch am Wochenende
• Billard und Kicker
• Entspannung am Teich
• Cafe / Tee und Getränke
• Möglichkeiten das Homeoffice zu nutzen
• Attraktives Gehalt zuzüglich Erfolgsboni
• Dienstfahrzeug nach erfolgreicher Einarbeitung

Kontakt

Wenn Du Dich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchtest, dann sende bitte Deine Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin an [e-mail]. Als Ansprechpartnerin steht Dir gerne unser Geschäftsführer, Andreas Tracz, zur Verfügung: Telefon: [phone]. Profilvorschläge von Personaldienstleistern können wir leider nicht berücksichtigen.