Leiter (w/m/d) STIHL Training

ANDREAS STIHL AG & Co. KG; Dieburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Familienunternehmen sucht einen Mitarbeiter für die Leitung von Trainings. Zu den Aufgaben gehören die Planung und Durchführung von Schulungen sowie die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern. Der ideale Kandidat hat ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium und bringt Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit. Gute Englischkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse sind ebenfalls erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium.
• Sicheres Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit.
• Erfahrung in Mitarbeiterführung und interkulturelle Kompetenz.
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen.

Aufgaben

• Sicherstellung einer effizienten und hochwertigen Trainingsumgebung.
• Planung und Durchführung von Trainings für interne und externe Teilnehmer.
• Ermittlung des Trainingsbedarfs und Konzeption von Trainingsinhalten.
• Führen eines erfahrenen Teams von Trainern.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Präsentationsfähigkeit

Organisatorische Fähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Digitale Medienkompetenz

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium

Tools

MS-Office Anwendungen

Jobbeschreibung

WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte beschäftigen wir uns neben klassischen Geschäftsfeldern auch intensiv mit Robotik, Akku, Elektrotechnik, E-Commerce und Digitalisierung. Wir bieten alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 20.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft – vorausschauend und verantwortungsbewusst.

Das sind die aufgaben

• Sicherstellung einer effizienten und hochwertigen Trainingsumgebung (lokal wie regional), in direkter Abstimmung mit der globalen Trainingsstrategie
• Ermittlung des lokalen/regionalen Trainingsbedarfs und Konzeption von Trainingsinhalten in Zusammenarbeit mit der globalen Trainingsabteilung
• Führen eines erfahrenen Teams von internen und externen Trainern, sowie weiteren Mitarbeitenden
• Verantwortung der Planung, Koordination und Durchführung von Trainings für interne und externe Teilnehmer (Präsenzschulungen sowie virtuelle Formate)
• Enge Zusammenarbeit und kontinuierlicher Austausch mit internen Stakeholdern (z.B. Vertrieb und Marketing) zur Sicherstellung einer abgestimmten Ansprache der Zielgruppen und einer effizienten Ressourcennutzung über Abteilungsgrenzen hinaus
• Einhaltung der Funktionskostenziele in Ihrem Verantwortungsbereich

Das Wünschen wir uns

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, technisches Studium oder ähnlicher Bildungsabschluss
• Sicheres und kompetentes Auftreten, hohe Kommunikations-fähigkeit, ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und Präsentationsfähigkeit
• Sichere Englischkenntnisse in Schrift und Sprache
• Erfahrung in Mitarbeiterführung sowie interkulturelle Kompetenzen
• Hohe organisatorische Fähigkeiten, selbstständiges Arbeiten und Analytik
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen sowie digitale Medienkompetenz
• Reisebereitschaft und Flexibilität
• Von entscheidendem Vorteil:
• Weiterqualifizierung auf dem Gebiet der Erwachsenenbildung
• Erfahrung als Trainer für Produkte und Fachthemen