Legal Counsel Arbeitsrecht & Mitbestimmung (all genders)

EXXETA; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Karlsruhe sucht einen erfahrenen HR-Berater mit juristischem Fokus. In dieser Rolle werden Sie HR Business Partner bei allen arbeitsrechtlichen Themen unterstützen und mit Betriebsräten zusammenarbeiten. Voraussetzung sind ein juristischer Hochschulabschluss und fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht. Zudem sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Das Unternehmen bietet ein Mentorinnenprogramm, Weiterbildungsbudgets und flexible Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Weiterbildungsbudget

Mentorinnenprogramm

Betriebliche Krankenversicherung

Gesundheitsbudget

Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Qualifikationen

• Über 3 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht mit Fokus auf Betriebsverfassungsrecht.
• Umfassende Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung der HR Business Partner in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Überprüfung und Bewertung betriebsverfassungsrechtlicher Fragestellungen.
• Zusammenarbeit mit Head of HR und Legal Department.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Betriebsverfassungsrecht

Verhandlungstechniken

Eigenverantwortliches Arbeiten

Praxisorientierte Bewertung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit juristischem Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Was erwartet dich

• Du berätst und befähigst unsere HR Business Partner : innen bei allen (rechtlichen) Fragen rund um die Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien sowie bei betriebsverfassungs- und arbeitsrechtlichen Themen – praxisnah, lösungsorientiert und mit einem sicheren Gespür für strategische Zusammenhänge.
• Als kompetente : r Ansprechpartner : in stehst du auch unseren Führungskräften zur Seite, wenn es um betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen geht und übernimmst die juristische Prüfung, Bewertung und Empfehlung geeigneter Maßnahmen.
• In enger Zusammenarbeit mit unserem Head of HR und unserem internen Legal Department bringst du deine juristische Expertise aktiv in die Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen ein – von der Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen bis hin zur Entwicklung interner Konzepte und Leitfäden.
• Darüber hinaus bringst du dein Fachwissen in arbeitsrechtliche Sonderprojekte ein und trägst dazu bei, unsere HR-Prozesse und die Mitbestimmung im Unternehmen zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

Was erwarten wir von dir

• Persönlicher Background : Du hast ein abgeschlossenes Studium mit juristischem Schwerpunkt (z. B. , , Diplom-Wirtschaftsjurist : in oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss)
• Fachkenntnisse : Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, mit klarem Fokus auf das Betriebsverfassungsrecht, bringst du bereits mit – sei es aus einem Unternehmenskontext, einer Kanzlei oder einem Verband. Du verfügst über umfassende Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht und bist erfahren in der Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
• Mindset : Du verstehst es, rechtliche Fragestellungen praxisorientiert zu bewerten, Handlungsspielräume aufzuzeigen und tragfähige Lösungen zu entwickeln. Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch und hast zudem Freude daran, Prozesse und Richtlinien im Sinne einer konstruktiven Mitbestimmung weiterzuentwickeln und dein Wissen aktiv in unser Team einzubringen.
• Let’s talk : Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht

Warum Exxeta

• Echte Challenges für dein Wachstum – Weiterbildungsbudget inklusive
• Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor : innenprogramm
• Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Für deine optimale Work-Life-Balance gibt es genug Gestaltungsraum.
• Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen
• Mit dem XX-Bike ins Büro : Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wer legt die meisten Kilometer zurück?