Lead DevOps Engineer (m / w / d)

RheinEnergie AG; Köln; Vor Ort; EUR 66.000 - 92.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen Lead DevOps Engineer, um innovative Lösungen in der Energieversorgung zu gestalten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Etablierung und Weiterentwicklung des DevOps-Cycles, um die IT-Infrastruktur kundenfokussierter zu gestalten. Sie arbeiten in einem dynamischen Team, das sich auf die Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Entwicklungs- und Betriebsteams konzentriert. Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Kundenfokussierung in einer krisensicheren Branche.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsvorsorge

Zuschuss zum Deutschlandticket

Leasing von (E-)Bikes

Sport- & Gesundheitsangebote

Individuelle Weiterbildung

Qualifikationen

• 6-10 Jahre Berufserfahrung in der IT und DevOps.
• Erfahrung in der Etablierung bereichsübergreifender Prozesse.

Aufgaben

• Etablierung des DevOps-Cycles zur Verbesserung der IT-Infrastruktur.
• Integration von Sicherheitspraktiken in den DevOps-Prozess.

Kenntnisse

DevOps-Praktiken

Kommunikationsfähigkeit

Veränderungs- und Konfliktkompetenz

Kundenfokussierung

Ausbildung

Diplom/Master-Abschluss

Tools

MS-Office Anwendungen

Jobbeschreibung

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Informationstechnologie besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Lead DevOps Engineer (m/w/d).

1. Du bist hauptverantwortlich für das Etablieren des DevOps-Cycles, um unsere Produkte der IT-Infrastruktur kundenfokussierter auszuliefern.
2. Du entwickelst und führst abgestimmte Formate durch, um den DevOps-Cycle bei den Mitarbeitern (m/w/d) zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
3. Du identifizierst und stimmst Erfolgskriterien, Metriken und KPIs ab, um den DevOps-Cycle zu verankern.
4. Du betrachtest die Anwendungslandschaft ganzheitlich, um den Aufbau eines Ende-zu-Ende Monitoring (Observability Ansatz) zu unterstützen.
5. Du konsolidierst verschiedenartige Technologien / Produkte, um einen einheitlichen Standard zu schaffen.
6. Du integrierst Sicherheitspraktiken in den DevOps-Prozess und stellst Compliance sicher.
7. Du enablest das Team, um unsere Developer Journey zu verbessern und die Zusammenarbeit zwischen Entwicklungs- und Betriebsteams zu fördern.
8. Du entwickelst die Zusammenarbeitsmodelle zwischen Betriebs- und Entwicklungsteams weiter und leitest Maßnahmen zur Verbesserung der Ablauforganisation ab.
9. Du initiierst relevante Trainings, welche im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung der DevOps-Philosophie wichtig sind.
10. Du hast einen Diplom/Master-Abschluss oder mehrjährige Berufserfahrung (6-10 Jahre).
11. Du bringst Erfahrung in der Etablierung bereichsübergreifender Prozesse mit.
12. Du hast Erfahrung in der Verankerung verschiedener DevOps-Praktiken.
13. Du besitzt Erfahrung in der Kommunikation und dem Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen.
14. Du hast Veränderungs- und Konfliktkompetenz auch auf der Führungskräfte-Ebene.
15. Du hast Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und Steuerung agiler und crossfunktionaler Teams aller Größen.
16. Du bist sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen.
17. Du bringst ganzheitliches Denken, Eigenverantwortung und Kommunikationsfähigkeit mit.
18. Du hast idealerweise eine starke Kundenfokussierung und Erfahrung mit Software-Tools für die agile Arbeitsweise.
19. Du denkst idealerweise bereichsübergreifend.

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 66.000 – 92.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

Klimafreundlich unterwegs

Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Gesundheitsvorsorge

Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.

Weiterbildung

Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.

Sicherer Arbeitsplatz

Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.

Ohne Registrierung bewerben

Schnell, einfach, online - auch per XING oder LinkedIn.

Die RheinEnergie ist ein werteorientiertes, regionales Unternehmen. Was uns ausmacht? Freiraum für innovative Ideen, sichere Arbeitsplätze, eine moderne Unternehmenskultur und ein #kooperatives Miteinander.

Von A wie Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung bis Z wie Zusatzleistungen: Für uns als Arbeitgeber sprechen viele Gründe.