Lagerhelfer / Sortierer m/w/d ZÜP 15,58 Euro/Std Nürnberg

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Nürnberg; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein regionales Logistikunternehmen sucht einen Lagerhelfer / Sortierer in Teilzeit in Nürnberg. Die Aufgaben umfassen das Auflegen und Sortieren von Sendungen sowie die Erfassung mittels Handscanner. Zuverlässigkeit und ausreichende Deutschkenntnisse sind Voraussetzung. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Vertrag, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten. Bewerbungen sind ab sofort möglich und willkommen.

Leistungen

Festanstellung

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Überdurchschnittliche Sozialleistungen

Volle Unterstützung bei persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Zuverlässigkeit und körperliche Fitness sind notwendig.
• Keine Eintragungen im Führungszeugnis erforderlich.
• Ausreichende Deutschkenntnisse werden erwartet.

Aufgaben

• Auflegen der Sendungen und Pakete auf Rollbänder und Sortiermaschine.
• Erfassen der Sendungen mittels Handscanner.
• Sortieren der Pakete.
• Zuverlässigkeitsprüfung ZUP/ZÜP muss vorliegen.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

körperliche Fitness

Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung

Stellendetails

Lagerhelfer / Sortierer m/w/d ZÜP 15,58 Euro/Std – Nürnberg

Arbeitsort

Nürnberg, Mittelfranken

Anstellungsart

Teilzeit (Nachmittag, Abend; 19:15–22:15 Uhr Montag bis Freitag)

Unternehmen

Bernhardt + Schütz Personaldienstleistungen GmbH ist seit 1990 ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen im regionalen Markt.

Stellenbeschreibung

Wir suchen ab sofort einen Lagerhelfer / Sortierer (m/w/d) für Teilzeit am Flughafen in Nürnberg.

Aufgaben

• Auflegen der Sendungen und Pakete auf Rollbänder und Sortiermaschine
• Erfassen der Sendungen mittels Handscanner
• Sortieren
• Zuverlässigkeitsprüfung ZUP/ZÜP muss vorliegen

Qualifikationen

• Zuverlässigkeit und körperliche Fitness
• Keine Eintragungen im Führungszeugnis
• Ausreichende Deutschkenntnisse

Was wir bieten

• Arbeitsvertrag mit Festanstellung
• Attraktive Vergütung
• Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima
• Entlohnung nach IGZ‑Tarifvertrag
• Urlaubsanspruch nach IGZ‑Tarifvertrag
• Zuschläge für Mehrarbeit
• Zuschläge für Sonderzeiten
• Einen unbefristeten Vertrag und leistungsgerechte Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung