Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Ulrich" Burgberg in Teil- oder Vollzeit (30-35 Std./Woche[...]

Kita-Zentrum St. Simpert; Burgberg i.Allgäu; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine örtliche Kindertagesstätte in Burgberg i. Allgäu sucht eine Kinderpflegerin (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (30-35 Std./Woche). Sie schaffen eine wertschätzende Umgebung für die Kinder und bieten Bildung, Erziehung sowie Betreuung unter der Berücksichtigung der Hauskonzeption. Ein abgeschlossenes Ausbildung in der Kinderpflege ist erforderlich. Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis werden attraktive Vergütungen und viele weitere Zusatzleistungen angeboten.

Leistungen

attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD

30 Tage Urlaub

unbefristetes Arbeitsverhältnis

Freistellung für Fortbildungsmaßnahmen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Kinderpflegeausbildung oder gleichwertigen Abschluss.
• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen.
• Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie.

Aufgaben

• Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder.
• Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption.
• Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten.

Kenntnisse

Freude an der Arbeit mit Kindern

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Engagement

Empathie

Ausbildung

abgeschlossene Kinderpflegeausbildung

Jobbeschreibung

Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita \"St. Ulrich\" Burgberg in Teil- oder Vollzeit (30-35 Std./Woche), unbefristet

Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird? Das trifft sich gut: Die Kita „St. Ulrich“ in Burgberg sucht eine Kinderpflegerin (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (30-35 Std./Woche). Das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.

Kinder benötigen Freiraum. Und den bieten wir ihnen: in den hellen, großen Räumen, im weitläufigen Garten und mit den Waldausflügen. Wir wollen der Kreativität der Kinder freien Lauf lassen. Dazu arbeiten wir in einem offenen Konzept mit Funktionsräumen und altershomogenen Morgenkreisen. Alle Räume sind mit Tablets ausgestattet und mit einem Farbdrucker verbunden, das ermöglicht uns eine schnelle Dokumentation. Unser Team arbeitet offen zusammen, jeder bringt sich ein. So entstehen Innovationen und ein prima Klima. Und das schätzen die Kinder und das Team gleichermaßen! Wir haben Platz für 142 Kinder (1 und 6 Jahre) – und jetzt ganz aktuell auch für Sie in unserem Team.

Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:

• Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses


• Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption


• Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten


• Beobachtung und Dokumentation


• Zusammenarbeit mit den Eltern


• administrative Aufgaben

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Kinderpflegeausbildung oder gleichwertigen Abschluss


• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen


• Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie


• Kommunikations- und Teamfähigkeit


• Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten

Das bieten wir Ihnen:

• top ausgebildete Kita-Leitung mit Führungskräfte-Weiterbildung


• versierte Vorgesetzte und kompetente Ansprechpartner*innen


• Kooperationen mit optimal vernetzten Kitas der Region


• attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD


• jährliche Sonderzahlungen (nahezu 13. Monatsgehalt)


• arbeitgebergetragene Beihilfeversicherung Krankheitskosten


• arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer


• vermögenswirksame Leistungen (VWL)


• trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 50 Euro pro Kind/Monat


• 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag


• Freistellung für Exerzitien oder Besinnungstage, sowie 5 Tage für freiwillige Qualifizierungsmaßnahmen


• großzügige Fortbildungsbudgets


• unbefristetes Arbeitsverhältnis


• regelmäßige Mitarbeitergespräche


• regelmäßige Teamsitzungen und Betriebsausflüge, jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit


• optional steht eine Wohnung zur Miete über die Gemeinde Burgberg zur Verfügung

KiTA-Zentrum St. Simpert

Poststelle, Personalbetreuung

Fronhof 4 | 86152 Augsburg

0821 3166 9010

[e-mail]