Kinderpfleger

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Nürnberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Kindertagesstätte in Nürnberg sucht eine/n Kinderpfleger/in zur Unterstützung im Hort. Sie gestalten den pädagogischen Alltag aktiv mit und fördern die Kinder in einem dynamischen Team. Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit verfügbar. Wir erwarten eine Ausbildung als Kinderpfleger sowie Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse der Kinder. Sie profitieren von Vergütungen nach TVöD, 30 Tagen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten. Interessierte senden ihre Bewerbung an die angegebene Adresse.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Rabatte für Mitarbeitende

Weiterbildungen

Sonderzahlungen

Qualifikationen

• Spaß, Freude und Begeisterung am Beruf.
• Engagement und Zuverlässigkeit.
• Eine Identifikation mit den Grundsätzen der katholischen Kirche.

Aufgaben

• Mitgestaltung des pädagogischen Alltags.
• Begleitung und Förderung der Kinder.
• Entwicklung und Realisation der Konzeption.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Verantwortungsbewusstsein

Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Ausbildung

Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d)

Jobbeschreibung

Stellendetails

Angebotsart: Arbeit

Berufsbezeichnung: Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in

Kinderpfleger m/w/d 15 - 20 Std. Kindergarten St. Bonifaz

Arbeitsort

Nürnberg, Mittelfranken

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Stellenbeschreibung

Bist du bereit dich zu verändern? Dann starte bei uns durch als Dann starte bei uns durch als

Kinderpfleger (m/w/d) im Hort

Werde Teil unseres Teams, wir freuen uns!

Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.

Wir wünschen uns

• Spaß, Freude und Begeisterung am Beruf
• Einfühlungsvermögen und einen liebevollen Umgang mit den Kindern
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Organisations- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit
• eine Identifikation mit den Grundsätzen der katholischen Kirche
• eine Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d)

Wenn Du die Chance nutzen möchtest, bei der Entwicklung der Konzeption und ihrer Realisation in der praktischen Arbeit der Einrichtung mitzuwirken, dann bist Du bei uns genau richtig!

Es erwartet Dich ein aufgeschlossenes, dynamisches und zielstrebiges Team, 131 tolle Kinder (75 im Kindergarten und 56 im Hort) und deren Eltern. In den Gruppen warten 25 Kindergartenkinder, bzw. 27 Hortkinder und je zwei erfahrene Fachkräfte auf Dich.

• eine aktive Mitgestaltung des pädagogischen Alltags mit viel Freiraum für eigene Ideen
• ein farbenfrohes, lebendiges und sehr gut ausgestattetes Haus
• eine Vergütung nach TVöD (Entgeltgruppe S3), sowie Weihnachtsgeld und eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub (auch außerhalb der Ferienzeit), + 2 Regenerationstage
• einen geregelten Dienstplan mit verankerten Vorbereitungszeiten
• corporate benefits (Mitarbeiterrabatte)
• die Möglichkeit zur Weiterbildung durch die Teilnahme an Fortbildungen / Teamfortbildungen

Kontakt: Fachliche Fragen beantwort Dir Frau Schmitt, Tel. 0911 / 9909 8600.

Wenn Dein Interesse geweckt ist, schicke Deine Bewerbung mit allen üblichen Unterlagen an:

Katholische Gesamtkirchengemeinde Nürnberg
Zweckbetrieb Katholische Kindertagesstätten
Leopoldstraße 38
90439 Nürnberg

Hinweis: Die Kontaktdaten des Arbeitgebers sind geschützt und werden hier angezeigt, sofern Sie die erforderlichen Eingaben tätigen.

Unternehmensdarstellung

Kath. Gesamtkirchen- gemeinde Nürnberg Zweckbetr. Kath. Kindertagesstätten

Hauptsitz: Leopoldstr. 38, 90439 Nürnberg

Gründung 2016

Betriebsgröße ca. 230 Mitarbeiter

Der Zweckbetrieb „Katholischer Kindertagesstätten Nürnberg“ ist ein Zusammenschluss mehrerer Pfarreien in Nürnberg. Derzeit betreut der Zweckbetrieb 21 Kindertagesstätten im Stadtgebiet. Über 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten, betreuen und fördern ca. 1.400 Kinder zwischen 1-6 Jahren.

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne technische Ausstattung