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Ein Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnologie sucht einen Kaufmännischen Sachbearbeiter im Projektmanagement in Wiesbaden. Zu den Hauptaufgaben gehören Vertragsmanagement, Erstellung von Auftragsbestätigungen und Pflege von Projektplattformen. Ideale Kandidaten sind strukturiert, teamfähig und haben Erfahrung mit MS Office und ERP-Systemen. Das Unternehmen bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub in einem engagierten Team.
ASSA ABLOY Global Solutions ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Sicherheitstechnologie mit über 5.000 Mitarbeitenden. Das DACH-Hauptquartier in Wiesbaden betreut die Bereiche Gastgewerbe und Bildung unterstützt durch Standorte in Schwaig und Zella-Mehlis. Rund 130 Mitarbeitende arbeiten an den Marken Vingcard Elsafe und Messerschmitt einschließlich der Produktion des Vertriebs und Supports von Schlössern und Managementsystemen für Gästezimmer.
Zu den Hauptaufgaben gehören Überprüfung und Korrektur von Bauverträgen, Erstellung und Versand der Dokumenationsunterlagen, Rechnungschreiben, projektbezogene administrative Aufgaben.
So könnte Ihr Arbeitstag aussehen :
Wir prüfen Ihre Bewerbungen regelmäßig also zögern Sie nicht!
Wir bauen vielfältige und integrative Teams auf und freuen uns über Bewerbungen von allen, die sich vorstellen können bei uns zu arbeiten. Um die Sicherheit Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten, werden von uns keine Bewerbungen berücksichtigt, die per E-Mail oder Post eingesandt werden.
Für Rückfragen steht Ihnen vorab Stefan Sausenthaler, Talent Acquisition Business Partner, zur Verfügung. E‑Mail: …
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access; we open doors for them wherever they go. With nearly 63000 colleagues in more than 70 different countries we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces physical and virtual safer, more secure and easier to access.
As an employer we value results, not titles or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions, supporting them with regular feedback, training and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact and we encourage them to grow their role locally, regionally or even internationally.
As we welcome new people on board, it's important to us to have diverse inclusive teams and we value different perspectives and experiences.
#LI-WGIE
Employment Type: Contract
Experience: years
Vacancy: 1