Karosseriemechaniker (m/w/d)

Autohaus Bleker GmbH; Münster; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Autohaus in Münster sucht einen Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker. Sie sind verantwortlich für die Instandsetzung von Karosserieteilen und Fahrzeugscheiben und bringen handwerkliches Geschick sowie Erfahrung im MIG/MAG-Schweißen mit. Das Unternehmen bietet zahlreiche Benefits einschließlich eines Jahresbonus und regelmäßiger Gehaltsanpassungen.

Leistungen

Jahresbonus bis hin zur Höhe eines 13. Gehaltes

langfristiger Arbeitsplatz

Extra-Altersvorsorge

Interne Weiterentwicklungschance

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterrabatte

deutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft

gestellte Arbeitskleidung

Qualifikationen

• Idealerweise Ausbildung als Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/in oder andere passende Berufserfahrung.
• Kenntnisse im MIG / MAG Schweißen oder Löten erforderlich.
• Führerschein Klasse B erforderlich.

Aufgaben

• Ausführen von Karosserieinstandsetzungsarbeiten.
• Instandsetzung und/oder Austausch von Fahrzeugscheiben.
• Reparieren, Anfertigen und Montieren von Karosserieteilen.

Kenntnisse

MIG / MAG-Schweißen

Karosseriearbeiten

Handwerkliches Geschick

Teamfähigkeit

Engagement

Zuverlässigkeit

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung als Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/in

Jobbeschreibung

Arbeitsort

Autoforum Münster, Kölner Straße 1, 48163 Münster-Amelsbüren

Ihre Aufgaben

• Ausführen von Karosserieinstandsetzungsarbeiten
• Instandsetzung und/oder Austausch von Fahrzeugscheiben
• Reparieren, Anfertigen und Montieren von Karosserieteilen
• MIG / MAG-Schweißen und Löten

Ihr Profil

• idealerweise Ausbildung als Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/in (d) oder andere passende Berufserfahrung
• handwerkliches Geschick und Spaß an Karosseriearbeiten
• Kenntnisse im MIG / MAG Schweißen oder Löten
• Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit
• gute Deutschkenntnisse
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Jahresbonus bis hin zur Höhe eines 13. Gehaltes
• regelmäßige Gehaltsanpassungen orientiert an tariflichen Lohnerhöhungen
• langfristiger Arbeitsplatz
• Extra-Altersvorsorge
• Interne Weiterentwicklungschance
• Respektvolle/ehrliche Teamkultur
• gestellte Arbeitskleidung
• Mitarbeiterrabatte
• deutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterevents
• Prämien (für Verbesserungsideen, Jubiläum etc.)

Über uns

Mit aktuell 17 Automarken, einer Zweiradmarke und verschiedenen automobilen Spezialbereichen an 8 Standorten beweist unsere 1.000-köpfige Gruppe ihre Full-Service-Kompetenz.

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