Junior Sales Manager (m/w/d) – Digital Education mit Impact

talentspring-academy; Berlin; Remote; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Berlin sucht eine:n Junior Sales Manager:in (B2C). Ihre Aufgabe besteht darin, empathische Erstgespräche mit Interessierten zu führen und sie bei ihrer beruflichen Neuausrichtung zu unterstützen. Sie arbeiten mit vorqualifizierten Leads und sorgen für einen reibungslosen Übergang in den Beratungsprozess. Ein attraktives Gehalt mit Bonus und die Option auf Remote-Arbeit werden geboten.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Option zur Remote-Arbeit

Unbefristeter Vertrag

28 Urlaubstage

Regelmäßiges Sparring

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Sales, Kundenservice, Recruiting oder einer beratenden Rolle.
• Du sprichst und schreibst hervorragendes Deutsch (Muttersprachenniveau).

Aufgaben

• Erstgespräche mit Interessierten führen.
• Lead-Qualifizierung und Dokumentation im CRM.
• Terminvereinbarung mit Senior Sales.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Fachliche Skills

Eigeninitiative

Struktur & Organisation

Sprachliche Sicherheit

Tools

Hubspot

Jobbeschreibung

Über uns – Talentspring Academy Group

Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.

Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen. Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.

Was uns besonders macht: Wir kombinieren die Agilität eines EdTechs mit der Reichweite etablierter Bildungsakteure. Mit GoStudent als strategischem Partner und der Studienkreis-Gruppe als Mitgesellschafter verfügen wir über eine einzigartige Infrastruktur: 900 Standorte bundesweit, tiefes Vertrauen im Bildungssystem – und direkten Zugang zu unseren Zielgruppen, digital wie lokal. Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann.

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?

Über die Rolle

Du willst nicht nur zuhören, sondern den ersten Funken für eine berufliche Veränderung setzen?

Als Junior Sales Manager:in (B2C) bist Du die erste Anlaufstelle für Menschen, die sich beruflich neu orientieren oder weiterentwickeln möchten. Du führst strukturierte, empathische Erstgespräche, erkennst Potenziale und prüfst, ob und wie unsere Weiterbildungen passen könnten.

Dein Ziel: Das Interesse vertiefen, alle offenen Fragen klären und den Übergang zu unseren Senior Sales Kolleg:innen vorbereiten, die den finalen Beratungs- und Anmeldeprozess übernehmen.

Du arbeitest mit vorqualifizierten Inbound-Leads, führst digitale Vorgespräche, nutzt unser CRM für strukturierte Dokumentation und stellst sicher, dass jede:r Interessent:in mit klaren nächsten Schritten in den Entscheidungsprozess geht.

Kein Cold Calling, keine Massenlisten – sondern persönliche Gespräche mit Menschen, die bereits Interesse an unseren Programmen haben.

Deine Aufgaben

• Erstgespräche mit Impact: Du führst die ersten Beratungsgespräche mit Interessierten – empathisch, strukturiert und auf Augenhöhe.
• Lead-Qualifizierung: Du prüfst Bedarf, Eignung und Motivation der Interessierten und dokumentierst diese Informationen im CRM.
• Terminvereinbarung mit Senior Sales: Du sorgst für einen reibungslosen Übergang in den nächsten Beratungsschritt.
• CRM & Follow-ups: Du hältst den Überblick über deine Leads, steuerst deinen Tagesplan nach KPIs und hältst Interessierte aktiv im Prozess.
• Kooperation & Feedback: Du arbeitest eng mit Senior Sales, Marketing und Operations zusammen und gibst Feedback zu Lead-Qualität und Markttrends.

Das bringst Du mit

• Fachliche Skills: Erste Erfahrung im Sales, Kundenservice, Recruiting oder einer beratenden Rolle – oder die Motivation, dich schnell in diese Rolle einzuarbeiten.
• Kommunikationsstärke: Du kannst Vertrauen aufbauen, Fragen klären und Menschen motivieren.
• Struktur & Organisation: Du arbeitest effizient mit digitalen Tools (z. B. Hubspot) und hältst dich an klare Prozesse.
• Eigeninitiative: Du steuerst deine Ziele aktiv und bist motiviert, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Sprachliche Sicherheit: Du sprichst und schreibst hervorragendes Deutsch (Muttersprachenniveau), weitere Sprachen sind ein Plus.

Was wir Dir bieten

• Sinnvolle Arbeit mit direktem Impact: Du veränderst keine Algorithmen – sondern Lebenswege.
• Attraktives Gehaltspaket: Fixum + leistungsorientierter Bonus – bei fairer Zielstruktur und transparentem Provisionsmodell.
• Option zur Remote-Arbeit & Flexibilität: Du arbeitest ortsunabhängig mit klaren Strukturen, flachen Hierarchien und digitaler Ausstattung.
• Unbefristeter Vertrag & 28 Urlaubstage: Stabilität trifft Gestaltungsspielraum – inklusive Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Lernkurve & Teamspirit: Du bekommst regelmäßiges Sparring, professionelle Enablement-Formate und ein Umfeld, das auf echtes Wachstum setzt – fachlich wie menschlich.

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.

Jetzt bewerben!

Bereit, mit uns Zukunft zu gestalten? - JETZT BEWERBEN IN UNTER 2 MINUTEN

Mehr zum Bewerbungsprozess

Du möchtest mit Deiner Arbeit echten Impact schaffen und Menschen auf ihrem Weg in eine sichere, digitale Berufszukunft begleiten? Dann möchten wir Dich kennenlernen.
Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (ohne Anschreiben) an [e-mail] oder bewirb Dich direkt über unser Karriereportal – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir zurück.

Über uns

Einblicke in unser Team