Junior Sales Manager für den technischen Vertrieb im Außendienst (m/w/d)

Workwise GmbH; Karlsruhe; Hybrid; EUR 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Automationslösungen in Karlsruhe sucht einen Junior Sales Manager (m/w/d) im technischen Vertrieb. In dieser Rolle managen Sie eigenverantwortlich Ihr eigenes Kundengebiet und beraten Kunden nach einem intensiven Training. Sie erhalten ein attraktives Einstiegsgehalt von 70.000 Euro sowie 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Communicativ, aufgeschlossen und mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen, sind Sie bereit, Ihre Kunden vor Ort zu beraten.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Home Office an zwei Tagen pro Woche

Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit

Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Studierende oder Absolvent:innen mit einem Abschluss oder gleichwertiger Qualifikation.
• Berufserfahrung ist nicht erforderlich, da der Einstieg als Junior erfolgt.
• PKW-Führerschein und Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets sind erforderlich.

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Management des Kundengebiets nach einem Intensivtraining.
• Marktforschung und Beobachtung des Wettbewerbs zur Identifikation neuer Absatzmärkte.
• Kundenberatung vor Ort und im Team.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Verkaufstalent

Neugierde für Technik

Teamarbeit

Fließendes Deutsch

Fließendes Englisch

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium

Abschluss als Techniker oder ähnliche Qualifikation

Jobbeschreibung

Über das Unternehmen

Wir gestalten Schritt für Schritt die Zukunft. Wir sind seit unserer Gründung im Jahre 1974 stetig gewachsen und zählt mit seinen innovativen Entwicklungen zu den Weltmarktführern in den Bereichen der Automations- und Qualitätssicherungslösungen. Wir sind nicht nur stolz auf unsere Produkte, sondern auch auf unseren Support. Unsere Kunden profitieren von der direkten Zusammenarbeit mit unserem technischen Vertrieb, der sie bei der Lösung von Anwendungsproblemen unterstützt und technische Fragen zu unseren Geräten schnell und kompetent beantworten kann.

Was erwartet dich?

• Du verantwortest nach einem 8‑wöchigen Intensivtraining dein eigenes Kundengebiet und baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus
• Du bist an drei Tagen der Woche im Vertriebsgebiet unterwegs, eruierst die Wünsche und Probleme unserer Kund:innen und berätst diese zu unseren Produkten
• Du verbringst die anderen beiden Tage gemeinsam mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um Kundentermine zu organisieren und dich auszutauschen
• Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und entwickelst so ein sicheres Gespür für neue Absatzmärkte

Was solltest du mitbringen?

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder bist kurz vor deinem Abschluss. Dein Studienschwerpunkt spielt dabei keine Rolle
• Alternativ hast du einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker, geprüfter technischer Fachwirt, geprüfter technischer Betriebswirt oder eine ähnliche Qualifikation
• Du startest bei uns als Junior – daher ist Berufserfahrung kein Muss
• Du bist extrovertiert, kommunikativ und wissbegierig – Verkauf ist dein Ding
• Du kennzeichnest dich durch Offenheit und Neugierde für die Bereiche Menschen und Technik
• Du besitzt einen PKW‑Führerschein und bist innerhalb deines Vertriebsgebiets reisebereit, um deine Kunden vor Ort zu beraten
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Was bieten wir dir?

• Ein attraktives Einstiegsgehalt bei 70.000 Euro
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse und Weihnachts‑ und Sommerfeiern, sowie die Möglichkeit auch von zu Hause aus zu arbeiten
• Home Office Option an zwei Tagen pro Woche im vier‑Wochen‑Block
• Ab dem ersten Tag bist du ein fester Bestandteil des Teams mit eigenen Aufgaben
• Frühzeitig viel Verantwortung als Junior Sales Manager:in – deine Teamkolleg:innen sind jedoch immer erreichbar und unterstützen dich bei Fragen
• Achtwöchiges Intensivtraining sowie weitere regelmäßige Trainingseinheiten und Feedback
• Eine interne Academy: Verbesserung in der täglichen Arbeit und über Abteilungsgrenzen hinaus
• Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrlich konstruktives Feedback und eine Duz‑Kultur
• Wakeboarden oder ein Fitnesscoach nach dem Bürotag sind keine Vorgaben, sondern gelebter Teamspirit
• Herausragende Aufstiegs‑ und Karrierechancen, denn wir besetzen unsere Führungspositionen aus den eigenen Reihen
• Eine betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
• Ein transparentes Gehaltssystem

Zur Bewerbung

Unser Jobangebot Junior Sales Manager für den technischen Vertrieb im Außendienst (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.