Junior Personalreferent (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Bad Honnef; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlungsagentur sucht einen Junior Personalreferent (m/w/d) im Großraum Bad Honnef. Die Position umfasst die Verantwortung für Rekrutierungsprozesse, die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Beratung von Führungskräften. Ideale Kandidaten bringen eine kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im HR-Bereich mit. Englischkenntnisse sind von Vorteil. Bewerbung bitte per E-Mail.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR.
• Erste Berufserfahrungen im Bewerbermanagement oder Recruiting wünschenswert.
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Verantwortung für Rekrutierungsprozesse und Personalgespräche.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamgeist

MS Office Anwendungen

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich

Jobbeschreibung

Junior Personalreferent (m/w/d) - Großraum Bad Honnef

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Junior Personalreferent (m/w/d) imGroßraum Bad Honnef.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für anstehende Rekrutierungsprozesse und die damitverbundene Führung von Einstellungs- und Personalgesprächen
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen des WeiterenVerwaltung und Pflege der Personalakten
• Proaktive und eigenständige Umsetzung vonPersonalmarketingmaßnahmen
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allenpersonalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Analysen und Statistiken, inkl. Planung undDurchführung von Rekrutierungsveranstaltungen und Messen
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mitabgeschlossener Weiterbildung im HR-Bereich oder vergleichbareQualifikationen
• Erste Berufserfahrungen im Bewerbermanagement oder im Recruitingwünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen,idealerweise Kenntnisse im Bereich Arbeits- undSozialversicherungsrecht
• Englischkenntnisse von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Verbindliches und freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärkeund Teamgeist

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 173281 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail].

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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