Junior HR Specialist (m/w/d) Training & Development

Casio Europe GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen im Bereich Elektronik in Hamburg sucht einen Mitarbeiter für die Personalentwicklung. Sie konzipieren Programme, entwickeln Karrierepfade und evaluieren Trainingsangebote. Idealerweise haben Sie ein Studium in Personalmanagement abgeschlossen und bringen erste Erfahrungen im Bereich Learning & Development mit. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und individuelle Fortbildungen werden angeboten.

Leistungen

Flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit und Homeoffice

6 Wochen Urlaub pro Jahr

Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Bezuschussung für frische Mittagsgerichte

Mobilitätsbudget Zuschuss

Attraktive Mitarbeiterrabatte

BusinessBike Zuschuss

Extra Urlaubsgeld

Pakete entgegennehmen am Empfang

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Erste Berufserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich Learning & Development.
• Interesse an der Planung und Durchführung von Trainings.

Aufgaben

• Konzipieren und Implementieren von Programmen zur Personalentwicklung.
• Entwickeln und Einführen alternativer Karrierepfade.
• Evaluieren bestehender Entwicklungsangebote.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Projektmanagement

Change Management

Interesse an Trainingsplanung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement

Jobbeschreibung

Casio Europe GmbH | Norderstedt | Befristete Beschäftigung im Rahmen einer Elternzeitvertretung

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit und Homeoffice
• Mit 6 Wochen pro Jahr unterstützen wir eine ausgewogene Work-Life Balance
• In einem internationalen Umfeld fördern wir individuelle Fort- und Weiterbildungen und eine kontinuierliche Weiterentwicklung
• Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschussung für die tägliche Auswahl frischer Mittagsgerichte in unserer Office-Kantine
• Bezuschussung des Mobilitätsbudgets für deinen Arbeitsweg in Form des Deutschland-Tickets
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Bezuschussung für ein BusinessBike beim Bikeleasing
• Wir fördern deinen Urlaub mit extra Urlaubsgeld
• Profitiere von einer Vielzahl attraktiver Angebote & Rabatte durch Corporate Benefits
• Keine Sendung mehr verpassen – wir nehmen deine privaten Pakete am Empfang entgegen
• Großes Parkhaus für alle Mitarbeitenden

Deine Aufgaben

• Du konzipierst, implementierst und begleitest Programme zur Personalentwicklung
• Du entwickelst und führst alternative Karrierepfade ein
• Du evaluierst bestehende Entwicklungsangebote, überarbeitest Konzepte und wählst neue Trainingsanbieter für lebenslanges Lernen au
• Du überprüfst unsere Feedback-Kultur und stellst sicher, dass diese mit Entwicklungsmaßnahmen verknüpft ist
• Du übernimmst die Betreuung zukünftiger Auszubildender
• Du planst jährlich im Qualifikationsbereich und verantwortest das Budget für alle zentralen Personalentwicklungsmaßnahmen

Deine Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Du verfügst idealerweise über erste Berufserfahrung, zum Beispiel durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika im Bereich Learning & Development
• Du hast Interesse an der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Trainings und bringst idealerweise erste Erfahrungen aus Praktika oder Projekten mit
• Du möchtest dich im Bereich Projekt- und Changemanagement einarbeiten und deine Kenntnisse aufbauen
• Du überzeugst mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, einem souveränen und offenen Auftreten sowie einer hohen Eigeninitiativ
• Du kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich