Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit

allaboutHRLaw GmbH; München; Vor Ort; Vertraulich; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches, wachsendes Beratungsunternehmen sucht einen Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit in München. In dieser Rolle betreuen Sie eigenverantwortlich einen Personalbereich, ermitteln Personalbedarf und führen Beratungsgespräche. Sie erwartet ein spannendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Raum für Eigeninitiative

Enormes Lernpotential

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Erste relevante Berufserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Hohes Maß an Sozialkompetenz.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs.
• Personalbedarfsermittlung und Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
• Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Kenntnisse in Personalthemen

Ausbildung

(Fach-)Hochschulstudium im Personalbereich

Jobbeschreibung

allaboutHRLaw ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.

Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Wir sind bundesweit tätig mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Leipzig, Frankfurt/Main, Düsseldorf und München.

Aufgaben

Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort an unserem Standort in München eine/n:

Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit

Was werden Deine Aufgaben sein?

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs
• Personalbedarfsermittlung und Rekrutierung neuer Mitarbeiter in Ihrem Verantwortungsbereich
• Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen und Mitarbeitergesprächen
• Beratung unserer Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse
• Vorbereitung der Lohnabrechnung

Qualifikation

Was zeichnet Dich aus?

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste relevante Berufserfahrung, ggf. auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeit
• Kenntnisse in Personalthemen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Hohes Maß an Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten

Benefits

Was bieten wir?

• Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Enormes Lernpotential und steile Lernkurve
• Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team
• Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen

Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.